Vacature
Onderwijskundige
College voor Hospitality & Wellness
Werken bij ROC van Twente betekent een baan met impact. Want je levert een waardevolle bijdrage aan het leven van onze studenten en hun toekomst. Kom jij bij ons werken?
Dit ga je doen
Ga jij aan als je uitgedaagd wordt om na te denken over de vraag: Hoe kan je leren organiseren?
Zou jij graag bij willen dragen aan het herontwerp van het Hospitality onderwijs van drie opleidingsteams?
Bij het College voor Hospitality & Wellness werken drie opleidingsteams* aan de opgave om te komen tot een toekomstbestendig onderwijsontwerp. Met de introductie van het Kwalificatiedossier ‘Hospitality, Tourism & Leisure’ in 2026 zal een start worden gemaakt van onderwijs gestoeld op een brede basis met daarbij smalle, en duidelijk herkenbare, beroepsprofielen.
In het College voor Hospitality & Wellness werken we vanuit onze missie ‘Vergroot je Raakkracht in Vak, Verbinding en Voorkomen’. In onze visie zien wij een sterk veranderende wereld waar je als mens het verschil maakt. Onze unieke kracht? Wij werken vanuit hart voor vak en verbinding. In ons onderwijs en in het werkveld. Wij leren de student de onvergetelijke beleving te creëren. Vanuit onze kernwaarden duurzaamheid, verbinding en creativiteit. We hebben concrete doelen voor ogen en bepalen gezamenlijk ons actieplan. Soms met het gehele College, soms in een (of enkele) onderwijsteam(s). Maar altijd in de driehoek student, onderwijs en werkveld.
Als onderwijskundige maak je deel uit van het managementteam van het College en adviseer je, gevraagd en ongevraagd, de managers onderwijs en de directeur op onderwijskundig en beleidsmatig gebied. Je signaleert, analyseert en werkt behoeften tot vernieuwing van het onderwijs uit in de volle breedte: denk bijvoorbeeld aan: de inzet van een portfolio, toepassingsmogelijkheden van educatieve technologie, leren in en tussen verschillende generaties en de verdere versterking van intersectorale samenwerking.
Naast dat je je richt op het inhoudelijke aspect van het organiseren van leren lever je ook input omtrent het veranderproces van de hierboven genoemde opgave.
*De betrokken onderwijsteams zijn: Team Travel, Leisure & Hospitality, Team Manager Ondernemer Horeca en Team Vakopleidingen Horeca/Cas Spijkers Academie Twente.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo of wo-opleiding onderwijskunde.
- Actuele kennis van (ontwikkelingen in) het mbo en in staat dit te vertalen naar beleid en ontwerpprincipes.
- Een onderzoekende en innovatieve houding.
- Analytisch denkvermogen.
- Planningsvaardigheden en organisatorische vaardigheden.
- Dat jij je bewust bent van je eigen raakkracht.
Goed om te weten
- Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
- Je krijgt een jaarcontract, daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 8 juli 2025, tussen 13:00-17:00 uur.
Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Hospitality & Wellness
Eén ding hebben onze studenten zeker gemeen: hun gastvrije en dienstverlenende instelling! Bij onze opleidingen ontwikkelen ze hun vaardigheden en groeien ze als vakmensen met nét dat beetje extra. Zodat ze lekker eten voor mensen kunnen maken, hen goed verzorgen, mooi maken of een fijne vrije tijd bieden. We hebben restaurants, keukens, een bakkerij, kapsalon en wellnesscenter in huis. Zo leren onze studenten de omgang met gasten, klanten en publiek en het teamwork direct in de praktijk.
Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren._
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Erik Koldewijn, Manager
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!