Vacature
Functioneel Beheerder M&O
Dienst Mens & organisatie
Voor ons team Support M&O zoeken wij een functioneel beheerder die ons e-HRM- en salarissysteem AFAS beheert en verder ontwikkelt.
Dit ga je doen
Team Support M&O bestaat uit 13 collega’s. Samen met je collega functioneel beheerder M&O ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van ons e-HRM Systeem AFAS.
- Je adviseert zowel het M&O-management als organisatie breed, brengt processen in kaart, voert procesanalyses uit, ontwikkelt en test workflows.
- Je brengt de informatiebehoefte in kaart en vertaalt deze naar digitale toepassingen.
- Je volgt, bewaakt, analyseert en beoordeelt de voortgang van processen, signaleert en lost problemen en incidenten op.
- Je neemt deel aan projectgroepen en overleggen binnen de Dienst M&O en ROC.
- Je volgt de ontwikkelingen binnen ROC en bij de leverancier AFAS.
Samen met de collega’s van team Support M&O, neem je periodiek de werkprocessen onder de loep. Zo zorgen we samen voor een optimale klantbeleving en gebruikerservaring, beoordelen we vragen en knelpunten en pakken deze op met de nodige expertise. Kortom: geen enkele dag is hetzelfde.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
- Je hebt ten minste een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van (technische) bedrijfskunde, business IT & management of HRM;
- je hebt (ruime) ervaring met AFAS en/of andere personeelsinformatiesystemen en Office 365;
- je bent in staat complexe onderwerpen begrijpelijk te maken voor anderen;
- je beschikt over een sterk analytisch vermogen;
- je werkt graag samen, denkt klantgericht en gaat voor resultaat - met een gezonde portie humor natuurlijk!
Word jij enthousiast van deze vacature en wil jij dit samen met ons aanpakken? Reageer dan snel!
Goed om te weten
De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 27 mei tussen 9.00 en 12.00 uur met Manager M&O Ben Kattenbeld en Functioneel beheerder Kevin van Haare.
Een tweede gesprek zal zijn met Directeur M&O Belinda Schurink en Adviseur M&O Tamara Hilbrink. Datum en tijdstip gaat in overleg.
Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten.
Dienst Mens & Organisatie
Onze medewerkers zijn cruciaal voor ROC van Twente, nu en in de toekomst. Samen bouwen we aan een toekomst waarin mens en organisatie hand in hand gaan! Onze medewerkers zijn bevlogen en maken dagelijks het verschil voor onze studenten, voor elkaar en voor ROC van Morgen. Daarom investeren we niet alleen in vakinhoudelijke kennis, maar ook in persoonlijk welzijn en groei. De Dienst Mens & Organisatie staat voor een goede balans tussen wat we als organisatie en als medewerkers nodig hebben. Bij alles wat we doen zetten we in op duurzaamheid en professionaliteit en zorgen we ervoor dat ROC van Twente een wendbare en toekomstbestendige organisatie blijft.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Ben Kattenbeld, Manager
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!