Vacature
Docent Nederlands
College voor Zakelijke dienstverlening & Veiligheid
Geef taal betekenis in het mbo – voor jongeren én hun toekomst
Wil jij jongeren begeleiden in hun taalontwikkeling en bijdragen aan hun succes op de arbeidsmarkt, in hun vervolgopleiding en in het dagelijks leven? Als docent Nederlands bij ROC van Twente maak jij écht het verschil voor studenten van de opleidingen Beveiliger niveau 2 en 3 én Handhaver Toezicht en Veiligheid niveau 3. Jij helpt hen niet alleen met het beheersen van de Nederlandse taal, maar ook met het zelfvertrouwen en de communicatieve vaardigheden die essentieel zijn in hun beroep.
Dit ga je doen
Je verzorgt lessen Nederlands binnen het team Veiligheid & Handhaving, waarbij je nauw aansluit op de beroepspraktijk van de studenten. Of ze nu rapportages leren schrijven, heldere communicatie oefenen voor handhavingssituaties of reflecteren op praktijksituaties: jij maakt de vertaalslag van taal naar beroep.
Binnen deze functie werk je samen met de docent Nederlands van het naastgelegen team Veiligheid & Vakmanschap. Die samenwerking maakt het mogelijk om gezamenlijk lesmateriaal te ontwikkelen, expertise uit te wisselen én het taalonderwijs naar een hoger niveau te tillen. We verwachten van jou dan ook een actieve rol in de doorontwikkeling van beroepsgericht Nederlands. Denk aan geïntegreerde taalopdrachten in praktijksimulaties of het versterken van vaktaal in het curriculum.
Naast het verzorgen van lessen neem je ook de rol van studieloopbaanbegeleider (SLB’er) op je. Je volgt studenten in hun leerproces en persoonlijke ontwikkeling, voert voortgangsgesprekken en coacht hen bij het maken van keuzes die passen bij hun mogelijkheden en ambities. Je weet wat er bij studenten speelt, stelt je betrokken op en draagt actief bij aan een veilige leeromgeving waarin studenten kunnen groeien.
Je komt terecht in een professioneel, collegiaal team waarin samenwerking centraal staat. We ondersteunen elkaar, delen kennis en bouwen samen aan een krachtige leeromgeving voor onze studenten. Als nieuwe collega word je goed ingewerkt en begeleid, zodat je snel je plek vindt binnen het team en de organisatie.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
- Een eerste- of tweedegraads onderwijsbevoegdheid Nederlands, of je bent hiervoor in opleiding. Een pabo-diploma is ook welkom; in dat geval kun je via ons je bevoegdheid halen.
- Affiniteit met het mbo en met studenten op niveau 2 en 3, bij voorkeur binnen een beroepsgerichte context.
- Ervaring of interesse in het integreren van taalonderwijs binnen beroepsgerichte opleidingen.
- Bevlogenheid voor je vak én de bereidheid om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van het onderwijs.
- Zelfstandigheid in het vormgeven van lessen én de creativiteit om taal aantrekkelijk en betekenisvol te maken.
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je volop ruimte om te groeien – in je vak én als professional. Jij bepaalt je loopbaanrichting, met ondersteuning waar nodig. Je werkt binnen een van de beste onderwijsorganisaties van Nederland, met ruim 2.000 collega’s en een fijne, betrokken werksfeer. Natuurlijk horen daar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij, zoals volgens cao mbo.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op.
- Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Je krijgt een jaarcontract, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
- Deze vacature wordt intern én extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang, omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard van harte uit om te reageren.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Zakelijke dienstverlening & Veiligheid
De fijne kneepjes van het ondersteunende en dienstverlenende vak: die leren jonge professionals bij onze opleidingen. Zo maken ze straks in álle sectoren van de maatschappij het verschil. Bijvoorbeeld door het management te ondersteunen, businesscases te maken, juridisch advies te geven of de veiligheid te bewaken. Ons college biedt een zakelijke en nette, maar bovenal warme en nuchtere werkomgeving. Vanuit veel onderlinge behulpzaamheid helpen we onze studenten om hun talenten te ontwikkelen.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Thomas Wolters, manager onderwijs
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom het leuk is om bij ROC van Twente te werken!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!