Vacature

Docent lichamelijke opvoeding Sportbureau

Dienst Projecten ROC van Twente

20221201 werkenbij ROC 9
Salarisindicatie
€3.532 - €5.228
Aantal fte
0,7 fte
Standplaats
Hengelo + Almelo
Startdatum
25 augustus 2025
Sluitingsdatum
01 juli 2025

Werken bij ROC van Twente betekent een baan met impact. Want je levert een waardevolle bijdrage aan het leven van onze studenten en hun toekomst. Kom jij bij ons werken?

Dit ga je doen

Als medewerker van het Sportbureau werk je ROC-breed en organiseer je beweeg- en sportprogramma’s voor zowel studenten als medewerkers. Programma’s voor studenten waar jij voor wordt ingezet variëren van klassikale lessen op beweeg- en gezondheidsthema’s, tot het begeleiden van studenten in maatwerk via het Sport Op Maat programma. Voor medewerkers houd je je bezig met bedrijfssport en het organiseren van ROC-brede activiteiten op gebied van vitaliteit. Het Sportbureau werkt vanuit verschillende locaties van ROC van Twente, waar je dan ook ingezet kunt worden. We verwachten hierin van jou dat je flexibel bent en moeiteloos kunt ‘schakelen’ tussen werkplekken.

Lees verder: wat we van jou verwachten

Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022

Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”

Lees verder
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022

Dit neem je mee

Jij bent enthousiast, initiatiefrijk en hebt een natuurlijke klik met de mbo-doelgroep. Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig initiatief. Je communiceert sterk, hebt zelfvertrouwen en motiveert een groep met jouw energie. Creativiteit en flexibiliteit zitten in je natuur, net als humor en een open houding naar je studenten en collega’s.

Daarnaast vragen wij:

  • Een afgeronde (C)ALO-opleiding en een bevoegdheid om beweeg- en sportlessen te geven.
  • Ervaring of sterke affiniteit met het mbo-onderwijs is een pré.
  • Vaardigheid in het inzetten van verschillende didactische werkvormen.
  • Pedagogisch inzicht en het vermogen om een veilige leeromgeving te creëren.
  • Inzicht in houding en gedrag van jongeren en de vaardigheid om hierop professioneel te reageren.
  • Pedagogische stevigheid: je hebt grip op groepsprocessen en bent handelingsbekwaam om, ook bij een conflict, proactief op een wenselijke uitkomst aan te sturen.
  • Coachende vaardigheden: je helpt studenten niet alleen vooruit in bewegen en sport, maar vooral in hun persoonlijke groei.
  • Je kunt schakelen tussen structuur bieden en ruimte geven.
  • Bereidheid om je te ontwikkelen binnen de thema’s mentaal welbevinden en positieve gezondheid.

Goed om te weten

  • Dienstverband: omvang van het dienstverband is in schooljaar 2025-2026 0,6 fte voor bepaalde tijd van 25 augustus t/m 31 juli 2026 met de mogelijkheid tot verlenging (bij verlenging kan de omvang van de dienstbetrekking veranderen).
  • Bij indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
  • Geef in je motivatieschrijven aan wanneer je beschikbaar kunt zijn (i.v.m. opzegtermijnen). De eerste selectie (brieven) vindt plaats met gebruik van bovenstaande criteria.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 7 juli 2025. Er vinden twee gesprekken plaats: gesprek één met een collega en de manager van het Sportbureau en gesprek twee met twee collega’s.
  • Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bezoek dan onze website: ROC van Twente als werkgever.

ROC van Twente

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.

Over de colleges heen: Het Sportbureau

ROC van Twente wil een Gezonde School zijn. We stimuleren een gezonde en bewuste leefstijl en helpen dat mogelijk te maken voor onze studenten en medewerkers. ROC van Twente draagt het predicaat “Gezonde School” en investeert daarmee in een vitale leer- en werkomgeving en de persoonlijke groei op gebied van vitaliteit van studenten en medewerkers. Het Sportbureau geeft invulling aan programma’s die bijdragen aan deze doelstellingen. Daarnaast levert het Sportbureau binnen een groot aantal onderwijsteams een directe bijdrage aan burgerschapsonderwijs onder de noemer ‘vitaal burgerschap’.

Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Heb je interesse en wil je solliciteren?

Solliciteer direct

Een andere vraag?

Neem dan contact op met: Camiel Swerink, manager onderwijs


of
Ik wil deze vacature delen met iemand!

Het sollicitatieproces

Zo ben jij goed voorbereid!

1

Je stuurt je sollicitatie

Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.

2

We plannen een gesprek

Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.

3

We maken voor het eerst kennis

In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.

4

We hebben een tweede gesprek

Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.

5

We doen je een aanbod

Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).

Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.

6

Gefeliciteerd!

Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!

Dit is waarom het leuk is om bij ROC van Twente te werken!

Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!

Volop ruimte voor ontwikkeling

We bieden een groot intern opleidingsaanbod en online leerplatform. Of volg een persoonlijk (opleidings)traject!

Leuke extraatjes

Zoals het 'Budget duurzame inzetbaarheid', waarmee je voor een bepaald budget items kunt aanschaffen en het fietsplan.

Je ontvangt een reiskostenvergoeding

Of je nou met de auto, fiets of het OV komt: je krijgt een reiskostenvergoeding.

30 vakantiedagen

Maar liefst 10 bovenwettelijke vakantiedagen

Nog geen bevoegdheid?

Je krijgt bij ons de mogelijkheid om op onze kosten je bevoegdheid te behalen.

Goede verlofregelingen

Zoals onbetaald verlof en ouderschapsverlof

Een eindejaarsuitkering

En vanzelfsprekend krijg je vakantiegeld.

Ondersteuning voor jouw mentale welzijn

Laagdrempelige online toegang tot een erkende psycholoog. Voor iets kleins of groots, privé- of werkgerelateerd.

Een goed geregeld pensioen

En kom je er niet helemaal uit? Ons ROC kent 'pensioenambassadeurs' die je kunnen helpen.

Veelgestelde vragen over deze functie

Op de hoogte blijven van alle vacatures?

Vacaturemelder instellen