Vacature
Vacature Team Coordinator Participatie & Begeleiding
Dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken
Geef je graag leiding aan groei en zet je mensen graag in hun kracht? Bouw dan mee aan een inclusieve ROC-omgeving. Bij ROC van Twente geloven we dat iedereen een plek verdient om te groeien, ook op de werkvloer. Deze functie is gepositioneerd binnen de dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken, waar we samen bouwen aan een toekomstbestendige, inclusieve organisatie die ruimte biedt voor ieders talent.
Als Team Coördinator Participatie & Begeleiding geef je richting aan collega’s met een ondersteuningsbehoefte en creëer je een werkomgeving waarin zij tot bloei komen. Je stuurt aan, begeleidt en bouwt aan een stevige structuur waarin mensen zich veilig en gewaardeerd voelen. Vanuit onze maatschappelijke opdracht en de Banenafspraak geef je inclusie concreet vorm door het invullen van duurzame participatiebanen. Je maakt het verschil, iedere dag opnieuw.
Dit ga je doen
Je geeft in deze functie direct en indirect leiding aan een team van circa 30-40 medewerkers dat werkzaam is op meerdere locaties binnen ROC van Twente. Je bent aanspreekpunt, coach en procesregisseur in één, en zorgt ervoor dat collega’s met een ondersteuningsbehoefte zich veilig, gewaardeerd en productief kunnen inzetten. Hoewel de dagelijkse functionele aansturing grotendeels bij een externe partner ligt, ben jij verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing en de kwaliteit van de begeleiding. Je creëert een werkomgeving waarin mensen tot hun recht komen en hun talenten zichtbaar worden. Om dit te doen, werk je zelf ook flexibel over verschillende locaties.
Je stemt de inzet van medewerkers over de locaties zorgvuldig af met werkbegeleiders en facility managers, waarbij je oog hebt voor zowel de operationele behoefte als de individuele mogelijkheden. Samen met externe jobcoaches of M&O voer je ontwikkel- en inzetgesprekken die gericht zijn op groei en duurzame inzetbaarheid. Je bewaakt de balans tussen draagkracht en werkdruk en grijpt tijdig in bij signalen van overbelasting of stagnatie. Ook knelpunten in functioneren, verzuim of doorstroom weet je vroegtijdig te signaleren en bespreekbaar te maken. Ook voor je eigen ontwikkeling bieden we je voldoende mogelijkheden om te groeien, via trainingen, coaching en interne mobiliteit.
Daarnaast werk je nauw samen met externe partners zoals gemeenten, het UWV en externe jobcoaches om de begeleiding en doorstroom van medewerkers te versterken. Je levert een actieve bijdrage aan het inclusiebeleid van ROC van Twente. Met jouw inzet geef je invulling aan onze maatschappelijke opdracht en draag je bij aan een cultuur waarin iedereen ertoe doet.
Maak werk van inclusie en creëer kansen waar anderen grenzen zien!
Dit neem je mee
- Je hebt tenminste hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Social Work of Toegepaste Psychologie.
- Ervaring met het begeleiden van medewerkers met een (arbeids)beperking of afstand tot de arbeidsmarkt.
- Je voelt je thuis in een complexe organisatiecontext (zoals onderwijs, zorg of overheid).
- Je schakelt soepel tussen operationeel en tactisch niveau en weet mensen mee te nemen in verandering.
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Je bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 9 oktober.
- Bij de start van je nieuwe uitdaging vragen we je om een VOG.
- Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan vóór 27 september op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Fred Lübbers, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten.
Dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken
Goed onderwijs begint bij een omgeving die inspireert, ondersteunt en beweegt.
- Samenwerken, aanpakken, verbeteren — dat is wat ons drijft.
- Ruimte voor initiatief en groei — dat is wat je krijgt.
- Impact maken in het onderwijs — dat is wat we bieden.
Bij Huisvesting & Facilitaire Zaken zorgen wij hiervoor. We beheren onze gebouwen van nieuwbouw tot verbouw en ondersteunen het onderwijs met alles wat daarbij komt kijken: van onderhouds- en inkoopcontracten tot catering en veiligheid. Dat doen we samen met collega’s met een hart voor dienstverlening, de directie, studenten en vele andere betrokkenen. Zo creëren we een gezonde en toekomstbestendige leeromgeving voor iedereen.
Team
Je maakt deel uit van de dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken en werkt intensief samen met facility managers, werkbegeleiders, externe jobcoaches, M&O-adviseurs en regiomanagers. In deze multidisciplinaire samenwerking geef je mede vorm aan een toekomstbestendig dienstverleningsmodel waarin gastvrijheid, veiligheid en inclusie geen ambities zijn, maar uitgangspunten. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk, en draagt actief bij aan een werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.
Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Fred Lübbers, Manager
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!