Trajectbegeleider Studie- en beroepskeuzetraject (versneld)

Dit ga je doen

Het Studie- en Beroepskeuzetraject (SBK) is een loopbaanoriëntatieprogramma van maximaal 9 weken voor studenten van ROC van Twente die geen passende studiekeuze hebben gemaakt en zich willen heroriënteren op een andere (mbo) opleiding. Naast het reguliere programma bieden we een programma van maximaal 3 weken waarin studenten in groepsverband versneld tot een keuze komen (zonder stage). Jij verzorgt samen met een collega het versnelde programma.

Tijdens de lessen komen de thema’s  Wie ben ik?, Wat kan ik? en Wat wil ik? aan bod, waarbinnen de studenten o.a. opdrachten en beroepskeuzetesten maken. Zo geef je de student handvatten om tot een nieuwe studiekeuze te komen.  

Deze lessen en gesprekken bereid jij voor en je neemt het initiatief voor zowel de groepsbegeleiding als de individuele begeleiding van de studenten.

Dit neem je mee

Kom je bij ons werken, dan vragen wij van jou dat je:

• Een relevante hbo-opleiding hebt afgerond, bijvoorbeeld Human Resource Management, Toegepaste Psychologie of Tweedegraads docent Omgangskunde

• Ervaring hebt met het voorbereiden en verzorgen van lessen en een veilige leeromgeving creëert voor groepen en individuen

• Je analytisch vermogen hebt, snel kunt schakelen en flexibel bent

• Studenten positief stimuleert om eigen keuzes te maken in zijn (studie)loopbaan

• Kennis hebt van beroepen en keuzemogelijkheden en dit kunt vertalen naar de wensen van de student

• Inzicht hebt in het werkveld en de wereld van mbo-opleidingen

• Enthousiast bent over het werken met groepen jongeren tussen de 16 en 23 jaar

• Beschikbaar bent op maandag, dinsdag en woensdag

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 29 oktober 2025.

• Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

• Je krijgt een contract van 5 januari tot en met 19 juni 2026.

Let op: je kunt reageren tot en met 14 oktober 2025, omdat de vacature 15 oktober offline gaat.

ROC van Twente

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.

College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie Iedereen de kans bieden om volwaardig deel te nemen aan de Twentse samenleving: dat doen we bij ons college. We geven jongeren én volwassenen de handvatten om zich te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Door ze te helpen met vaardigheden als taal, rekenen, burgerschap, zelfstandig leervermogen en keuzes maken. Mensen die deze vaardigheden al hebben, helpen we om verder te komen. Lopen studenten vast in hun studie? Dan bieden we vanuit een gezamenlijke aanpak diverse interventies.

Loopbaancentrum

Het Loopbaancentrum verzorgt groepsgewijze programma’s en individuele begeleiding voor studenten van ROC van Twente met als doel om voortijdig schoolverlaten te voorkomen of om uitvallers op te vangen. Het Studie- en beroepskeuzetraject (SBK) is onderdeel van het Loopbaancentrum.

We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.

Voor recruitmentbureaus: fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig