Vacature
Regisseur duurzaamheid
Dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken

Onze studenten zijn de duurzame burgers van morgen! Wil je bijdragen aan een toekomst waarin duurzaamheid vanzelfsprekend is in het onderwijs en help je onze visie op Duurzaam denken en doen tot leven te brengen? Dan maken we graag kennis met jou!
Je ondersteunt opleidingen bij het integreren van duurzaamheid in hun onderwijspraktijk en stimuleert concrete stappen richting een duurzamere leeromgeving. Je hebt kennis van onderwijs, de Sustainable Development Goals (SDG’s), en een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een betere wereld. Je bent communicatief vaardig, weet collega’s te enthousiasmeren en zet mensen in beweging. Jij kijkt verder dan beleidsstukken en plannen. Je maakt het verschil door met energie en daadkracht duurzame verandering te realiseren.
Sinds 2022 is duurzaamheid onderdeel van het beleid van de Dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken. De eerste stappen tot verduurzaming van onze huisvesting zijn gezet, onder andere met zonnepanelen en energiezuinige verlichting. Nu breiden we onze ambities uit naar het onderwijs en de bewustwording onder studenten en medewerkers. We gaan voor zichtbare, meetbare en blijvende resultaten.
Dit ga je doen:
Je bent de spil in het web en brengt visie tot leven en inspireert anderen om duurzaam te handelen. Als Regisseur Duurzaamheid ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt samen met het onderwijs de duurzaamheidsvisie en succesfactoren naar concrete actieplannen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Je hoeft het niet allemaal zelf te doen, jouw kracht ligt in het organiseren, verbinden en activeren. Je zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment in beweging komen. Zo ben je een waardevolle sparringpartner bij inkooptrajecten en beleidsontwikkeling, waarbij je duurzaamheid integraal meeneemt in samenwerking met de verantwoordelijke teams. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je collega’s te inspireren en bewustwording te creëren. Je zet mensen aan het denken én aan het doen. Kortom: jij maakt duurzaamheid tastbaar, zichtbaar en werkbaar binnen onze organisatie.
Jij bent een energieke en verbindende professional die anderen weet te inspireren met jouw visie op duurzaamheid. Je stelt kritische vragen, durft bestaande patronen te doorbreken. Je bent een verbinder die eigenaarschap toont en die duurzaamheid écht werkbaar maakt binnen onze organisatie.
Dit neem je mee
- Hbo werk- en denkniveau.
- Een sterke passie voor duurzaamheid en de ambitie om blijvende impact te maken.
- Ervaring met het coördineren van projecten of het initiëren van duurzame verbeteringen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te bouwentussen teams en organisatieniveaus.
- Creativiteit én een hands-on mentaliteit: je denkt in oplossingen en zet ideeën om in concrete acties.
- Affiniteit met of ervaring binnen het onderwijs.
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Je bepaalt zelf de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onderaan deze vacaturepagina.
- De sollicitatiegesprekken staan (onder voorbehoud) gepland op 10 oktober 2025.
- Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een VOG.
- Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen
Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij de vacaturehouder, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.
Let op: je kunt reageren tot en met 30 september 2025, omdat de vacature 1 oktober offline gaat.
ROC Van Twente:
Goed onderwijs begint bij een omgeving die inspireert, ondersteunt en beweegt.
• Samenwerken, aanpakken, verbeteren — dat is wat ons drijft.
• Ruimte voor initiatief en groei — dat is wat je krijgt.
• Impact maken in het onderwijs — dat is wat we bieden.
Bij Huisvesting & Facilitaire Zaken zorgen wij hiervoor. We beheren onze gebouwen van nieuwbouw tot verbouw en ondersteunen het onderwijs met alles wat daarbij komt kijken: van onderhouds- en inkoopcontracten tot catering en veiligheid. Dat doen we samen met collega’s met een hart voor dienstverlening, de directie, studenten en vele andere betrokkenen. Zo creëren we een gezonde en toekomstbestendige leeromgeving voor iedereen.
We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnenkiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.
Voor recruitmentbureaus: fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Frans Slingerland, Directeur
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!