Vacature
Projectleider Microchiptalent
College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Bouw mee aan de toekomst van de regionale microchipsector! ASML groeit hard en verwacht tegen 2030 maar liefst 4.500 extra werknemers nodig te hebben in de microchip-gerelateerde toeleveringsbedrijven in Twente. Om deze ambitieuze doelstelling te realiseren, bundelen overheid, onderwijsinstellingen en bedrijven hun krachten. Samen willen we de studenten van de ondervertegenwoordigde doelgroepen binden aan deze dynamische sector.
Ben jij de projectleider die ervoor zorgt dat ondervertegenwoordigde doelgroepen toegang krijgen tot passend technisch onderwijs? Dankzij jouw verbindende vaardigheden weet je dit te realiseren in nauwe samenwerking met ROC van Twente, SMEOT, STODT, REMO en Process Your Future .
Dit ga je doen
Samen met de programmamanager van ROC van Twente geef jij vorm aan een ambitieus project: het versterkingsplan voor de microchipsector. Het doel? Bedrijven als ASML – inclusief de volledige toeleveringsketen – duurzaam in Nederland houden. Om de instroomdoelstellingen te behalen, ontwikkel jij passend technisch onderwijs voor doelgroepen die nog niet actief zijn in de sector, zoals nieuwkomers en ondervertegenwoordigde doelgroepen. Je werkt intensief samen met het College voor LO&P, College voor Technologie en vakscholen.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van vernieuwend en toegankelijk onderwijsaanbod dat aansluit bij de behoeften van andere doelgroepen. Daarbij weet je inzichten en best practices uit verschillende onderwijsniveaus en -vormen te bundelen tot een krachtig, samenhangend geheel.
Het doel is het ontwikkelen van een technische opleiding waarbij een student kan starten op niveau 1 en uitstroomt met een niveau 2 diploma met baangarantie.
We richten ons daarbij op de studenten en cursisten van de Entree opleiding, Educatie, en Inburgering.
In deze rol heb je directe invloed op de ontwikkeling van talent voor de snelgroeiende microchipsector in Twente. Je beweegt je in een dynamische en innovatieve omgeving, waarin jouw visie, initiatief en enthousiasme het verschil maken. Je krijgt de ruimte om te experimenteren, te verbinden en écht impact te maken. Sluit je aan en bouw mee aan een krachtige leeromgeving die de techniektalenten van morgen klaarstoomt voor een hightech toekomst!
Dit neem je mee
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een onderwijsomgeving.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep
- Een hands-on mentaliteit: je denkt in oplossingen en houdt van samenwerken.
- Je weet je ervaring in de maakindustrie of hightechsector praktisch toe te passen.
- Je bent ondernemend en innovatief: jij ziet kansen en weet ze te benutten!
- Je kunt anderen overtuigen van je ideeën en plannen.
- Inlevingsvermogen en gevoel voor de leerbehoeften van diverse doelgroepen.
Goed om te weten
- Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 september 2025
- Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
- Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Iedereen de kans bieden om volwaardig deel te nemen aan de Twentse samenleving: dat doen we bij ons college. We geven jongeren én volwassenen de handvatten om zich te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Door ze te helpen met vaardigheden als taal, rekenen, burgerschap, zelfstandig leervermogen en keuzes maken. Mensen die deze vaardigheden al hebben, helpen we om verder te komen. Lopen studenten vast in hun studie? Dan bieden we vanuit een gezamenlijke aanpak diverse interventies.
Missie:
Bij LO&P geloven we dat iedereen ertoe doet. Daarom zetten wij een stap extra voor wie niet vanzelfsprekend mee kan doen. We bieden een inclusieve leeromgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat en waarin we samen met jou ontdekken waar jouw kracht ligt. Zo helpen we je om taalbarrières te overwinnen, basisvaardigheden te versterken en richting te geven aan jouw toekomst
Visie:
Wij zijn verbindend in alles wat we doen: we werken samen met studenten, collega’s, gemeenten en partners in de regio. We benutten elkaars expertise en bouwen bruggen tussen onderwijs, begeleiding en samenleving. We zijn grensverleggend in onze aanpak: we dagen studenten, cursisten en onszelf uit om verder te kijken dan de gebaande paden. We geloven in een leven lang ontwikkelen en ondersteunen jou bij elke stap in je loopbaan en persoonlijke groei.
Belofte:
Wij staan voor jou! Samen geven we vorm aan jouw toekomst!
College voor Technologie
Hoe mooi is het om studenten te helpen in hun ontwikkeling tot zelfbewuste professionals in de techniek? Ruim 175 collega’s zetten zich hier elke dag met veel plezier voor in. We richten ons op jongeren uit het voortgezet onderwijs én (jong)volwassen die een opleiding of cursus volgen in het kader van een leven lang ontwikkelen. We hebben ruim 50 opleidingen in onder meer elektro-, installatie- en laboratoriumtechniek, mechatronica, metaal, precisietechniek, procestechniek en werktuigbouwkunde.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Marleen Abbes, Directeur
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!