Vacature
Onderwijskundige
College voor Mens & Gezondheid
Ben jij de verbindende onderwijskundig adviseur die teams inspireert, beleid vertaalt naar de praktijk en samen met collega’s het onderwijs van morgen vormgeeft? Het College voor Mens & Gezondheid (M&G) zoekt een creatieve denker met visie en daadkracht! Jouw expertise maakt het verschil voor studenten én collega’s, en draagt direct bij aan toekomstgericht onderwijs.
Wij geloven dat opleiden méér is dan het overdragen en toetsen van kennis en vaardigheden. In ons onderwijs staat de ontwikkeling van de student centraal als mens en als toekomstig professional. We kijken niet alleen naar prestaties, maar juist naar groei. Dat vraagt om een leeromgeving waarin studenten zich veilig voelen, fouten mogen maken en worden uitgenodigd om te reflecteren op hun keuzes, gedrag en ontwikkeling. Van een onderwijskundig adviseur verwachten wij dat hij of zij deze visie niet alleen onderschrijft, maar ook helpt vertalen naar beleid, onderwijs, didactiek, ondersteuning en professionalisering van teams.
Dit ga je doen
Als onderwijskundig adviseur begeleid je teams, adviseer je managers onderwijs en de directeur op onderwijskundig gebied en je neemt deel aan onderwijsvernieuwingsprojecten. Je schrijft rapportages en management-samenvattingen, signaleert en analyseert ontwikkelingen, en denkt op creatieve en innovatieve wijze mee over onderwijsvernieuwing. Je neemt deel aan ROC-brede overleggen en legt verbindingen tussen beleid, praktijk en onderwijs. Je levert een belangrijke bijdrage aan de onderwijsvisie van College M&G, waarbij ontwikkelingsgericht opleiden en praktijkgericht onderwijs centraal staan.
Daarnaast draag je bij aan gesprekken met onderwijsteams over de kwaliteit van het onderwijs, voer je onderwijsevaluaties uit en neem je actief deel aan een van de curriculumwerkgroepen. Je doet gevraagd en ongevraagd aanbevelingen ten aanzien van de onderwijsorganisatie en -inhoud en houdt daarbij rekening met beleid en regelgeving. Samen met je collega-onderwijskundigen verdeel je de aandacht over de verschillende opleidingen en (college) overstijgende zaken zoals bijvoorbeeld de professionalisering van docenten, examinering en samenwerking met het werkveld. Vanuit je standplaats, de Gieterij in Hengelo, begeleid je teams op verschillende locaties in Twente. Als onderwijskundig adviseur maak je deel uit van het Management Team van College M&G.
"Onderwijs vernieuwen doe je niet alleen, maar samen. Jij bent de schakel tussen beleid, praktijk en kwaliteit." – Han Zomer, directeur College voor Mens & Gezondheid
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo of academische opleiding in de richting van onderwijskunde.
- Kennis en kunde op het gebied van verandermanagement
- Ervaring met curriculumontwikkeling en ontwerpmethodieken
- Je kunt vernieuwend en analytisch denken
- Je bent sociaal vaardig en kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken
- Je hebt ervaring en affiniteit met examinering en wet- en regelgeving
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt een gezonde dosis kwaliteitsbewustzijn
- Kennis van/ervaring in het mbo-onderwijs is een pre.
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Je bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 9 januari 2026.
- Bij de start van je nieuwe uitdaging vragen we je om een VOG.
- Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan vóór 5 januari op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Han Zomer, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College Mens & Gezondheid
De nieuwe gezichten van de Twentse gezondheidszorg opleiden. Hoe betekenisvol is dat? Wij helpen onze studenten in hun groei naar professionals die bewust durven te kiezen, de juiste acties ondernemen en gemotiveerd zijn om zich blijvend te ontwikkelen. Nieuwe professionals die op Eigen Wijze met een toekomstgerichte blik de zorg scherp houden. Zo gaan zij aan de slag als verpleegkundigen, verzorgenden, medewerkers maatschappelijke zorg en assistenten in de gezondheidszorg.
We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.
Voor recruitmentbureaus: fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Han Zomer, directeur
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!