Vacature
Onderwijskundig adviseur
College voor Commercie & Ondernemen
Werken bij ROC van Twente betekent een baan met impact. Want je levert een waardevolle bijdrage aan het leven van onze studenten en hun toekomst. Kom jij bij ons werken?
Dit ga je doen
Jij bent een ervaren onderwijskundige die thuis is in curriculumontwikkeling en in het begeleiden van onderwijsvernieuwing op teamniveau. Je weet teams mee te nemen in complexe onderwijskundige keuzes. Je zoekt geen onderhoudsrol, maar een positie waarin je echt impact maakt op hoe we ons onderwijs richting 2030 vormgeven. Praktijkgericht en waar mogelijk digitaal mbo-onderwijs dat studenten uitdaagt, ondersteunt én vasthoudt. Je hebt ervaring met het begeleiden van verandering in het onderwijs, bij voorkeur binnen het mbo. Je weet hoe je teams ondersteunt én uitdaagt, en je bent in staat om onderwijsvisies te vertalen naar haalbare en werkbare onderwijseenheden, leerpaden en begeleidingsconcepten.
Wat je concreet doet
- Je begeleidt teams bij het ontwerpen van beroepsgerichte en modulaire onderwijseenheden.
- Je vertaalt de visie van het College en de teams naar werkbare leerpaden, onderwijseenheden en pedagogisch-didactische concepten.
- Je denkt mee over begeleiding van studenten, zowel in motivatieverhoging als in heldere gedragskaders.
- Je helpt mee om de onderwijskwaliteitscultuur te versterken.
- Je maakt de verbinding tussen ontwerp van opleidingen, de uitvoering en verantwoording – en schakelt daarbij moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je denkt mee over borging van de kwalificatie-eisen in het opleidingsplan.
Dit neem je mee
- hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding Onderwijskunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een onderwijskundige rol, bij voorkeur in het mbo.
- Inhoudelijke kennis van didactiek, toetsing en onderwijsontwerp met oog voor de kansen van digitalisering.
- Een combinatie van analytisch vermogen, hands-on mentaliteit en organisatiekracht.
- Affiniteit met actuele thema’s zoals leren in de praktijk, AI in het onderwijs en modulair onderwijs.
- Ervaring met het in beweging brengen van onderwijsvernieuwing.
- Enthousiasme en nieuwsgierigheid om samen met de onderwijsteams en met je collega-onderwijskundig adviseurs continu de onderwijskwaliteit te verbeteren.
Goed om te weten
- Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 juli 2025.
- Je krijgt een contract van een jaar voor deze functie en daarna hopen we deze rol te verlengen.
Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Commercie & Ondernemen
Waar wij onze studenten voor klaarstomen? Onder meer om aan de slag te gaan als verkoopmedewerker, filiaalmanager, e-commerce specialist, commercieel medewerker en leidinggevende in tal van branches. Of in de groothandel en internationale handel. Daarbij helpen we ze in hun ontwikkeling, om kansen te pakken en hun creativiteit te benutten. Zo groeien ze uit tot commercieel talenten met organisatieskills en oog voor de markt.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Sander Lotze, directeur
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!