Vacature
Onderwijskundig adviseur
College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Lijkt het jou een uitdaging om samen met het MT en twee onderwijskundig adviseurs een bijdrage te leveren aan ons onderwijs? Dan zijn we op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Als onderwijskundig adviseur lever je een bijdrage aan het formuleren van het onderwijsbeleid van het College en specifiek voor de teams Entree en Loopbaancentrum.
Als onderwijskundig adviseur ben je in staat om landelijke en ROC-brede ontwikkelingen te vertalen naar beleid. Denk bijvoorbeeld aan nieuw te ontwikkelen curriculum. Je draagt zorg voor de interne en externe afstemming van de onderwijskundige processen en bewaakt de kwaliteitscriteria van het onderwijs in de entreeopleiding en voor de trajecten binnen het Loopbaancentrum. Als onderwijskundig adviseur binnen het College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie maak je deel uit van de staf van het College. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, de managers en directeur op onderwijskundig en beleidsmatig gebied.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Beleidsontwikkeling: je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet beleid voor kwalitatief goed entree onderwijs en passende maatwerktrajecten voor het Loopbaancentrum.
- Kwaliteitsborging: je bewaakt en verbetert de onderwijskwaliteit, zodat de lessen optimaal aansluiten bij de leer- en ontwikkelbehoeften van studenten.
- Interne en externe afstemming: je stemt af met docenten, managers, externe partners en beleidsmakers over onderwijsinhoud, didactiek en examinering.
- Ondersteuning en advisering: je ondersteunt en stimuleert docenten, teams en management op onderwijskundig en beleidsmatig gebied.
- Samen met twee managers entreeopleiding geef je richting aan de ontwikkeling van het onderwijs.
- Samen met twee managers Loopbaancentrum geef je richting aan de onderwijskundige ontwikkeling van de trajecten.
Dit neem je mee
- Je hebt een afgeronde onderwijskundige opleiding (en bereid tot het volgen van eventueel aanvullende scholing).
- Je beschikt over actuele kennis van de wet- en regelgeving van het beroepsonderwijs.
- Je hebt procedureel en analytisch denkvermogen.
- Je hebt het vermogen om te gaan met tegenstrijdige belangen, waarbij je het resultaat voor ogen houdt.
- Je bent in staat om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen zonder geldende wet- en regelgeving uit het oog te verliezen.
- Je hebt kennis van de doelgroep entree en studenten in het mbo die extra begeleiding ontvangen/nodig hebben.
Goed om te weten
- Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
- De gesprekken vinden plaats op vrijdag 4 juli 2025.
- Dienstverband: in eerste instantie voor bepaalde tijd.
Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Iedereen de kans bieden om volwaardig deel te nemen aan de Twentse samenleving: dat doen we bij ons college. We geven jongeren én volwassenen de handvatten om zich te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Door ze te helpen met vaardigheden als taal, rekenen, burgerschap, zelfstandig leervermogen en keuzes maken. Mensen die deze vaardigheden al hebben, helpen we om verder te komen. Lopen studenten vast in hun studie? Dan bieden we vanuit een gezamenlijke aanpak diverse interventies.
Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Marleen Abbes, Directeur
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!