Vacature
Manager team Strategie, Beleid & Projecten
Dienst Educatieve Technologie & ICT
Ben jij een strategische verbinder met visie én daadkracht? Wil je bouwen aan beleid dat werkt, inspireert en toekomstbestendig is? Als manager van het team Strategie, Beleid & Projecten geef je richting aan innovatie, informatiemanagement en data gedreven werken. Je schakelt moeiteloos tussen mensen, processen en projecten en weet precies waar je het verschil kunt maken. Samen met je team zet je koers uit én breng je die tot leven.
Dit ga je doen
Je geeft leiding aan het team Strategie, Beleid & Projecten (SBP) binnen de Dienst Educatieve Technologie & ICT (ET&I), een veelzijdig team van 13 professionals. Samen werken jullie aan de toekomst van ROC van Twente. Van informatiemanagement tot privacy, van data gedreven werken tot het uitdragen van architectuur en principes binnen de ICT, jouw team is de motor achter strategische vernieuwing.
Je stuurt aan met vertrouwen, creëert ruimte voor eigenaarschap en stimuleert ontwikkeling. Je bent zichtbaar, betrokken en weet precies wanneer je moet versnellen of juist vertragen. Je bent niet alleen manager, maar ook verbinder, coach en sparringpartner.
Tegelijkertijd houd je het overzicht over alle lopende projecten binnen de Dienst ET&I, en ook in samenwerking met andere Diensten. Je helpt bij het stellen van prioriteiten, stemt af met andere teams en zorgt dat middelen en capaciteit effectief worden ingezet. Als beheerder van het projectenoverzicht ben jij de spil in het bewaken van voortgang en het behalen van strategische doelen.
Je bent ambassadeur van projectmatig werken en zoekt actief het gesprek met projectleiders en adviseurs om dit gedachtegoed verder te brengen, zowel binnen als buiten de Dienst. Daarnaast onderhoud je een sterk netwerk, zowel intern als landelijk, zoals met andere ROC’s en MBO Digitaal. Je maakt met de directeur en 3 andere teammanagers deel uit van het MT. Binnen dit team denk je mee over de koers en ontwikkeling van de Dienst, en draag je bij aan een integrale aanpak van de uitdagingen van vandaag én morgen.
Dit neem je mee
- Je bent in het bezit van een hbo-getuigschrift, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Informatica
- Je hebt tenminste 5 jaar ervaring met het aansturen van een team, het liefst binnen een onderwijs- of ICT-omgeving
- Je hebt kennis van onderwijs, bedrijfs- en/of ICT-processen
- Je kunt je ideeën op een heldere manier omschrijven, uitdragen en aan anderen presenteren in zowel Nederlands als Engels
- Het is een pré als je kennis hebt van verschillende projectmanagementmethoden, zoals waterval, Agile, Kanban, Scrum en Lean.
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Je bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
- De sollicitatiegesprekken staan gepland eind september.
- Bij de start van je nieuwe uitdaging vragen we je om een VOG.
- Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
- Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Rick Ruumpol, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.
Liever eerst een kop koffie? Dat kan! Je toekomstige team kijkt al naar je uit! Speciaal daarvoor is er een meet & greet gepland op donderdag 28 augustus tussen 15:30 en 17:30 uur. We vinden het fijn om te weten dat je komt, meld je daarom van tevoren aan via recruitment@rocvantwente.nl.
Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren.
Een gebruiksvriendelijke digitale leeromgeving, veilige digitale werkomgeving en stimulerende educatieve technologie. En kansen om digitale vaardigheden op te doen en te verbeteren. Bij de dienst E&I maken we het mogelijk voor onze studenten, samen met alle collega’s van ROC van Twente. We verbinden, experimenteren en brengen onze organisatie verder met digitalisering. Onze werkwijze? We denken vanuit kansen en oplossingen, leren van onze successen en fouten en geven elkaar ruimte en vertrouwen.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Rick Ruumpol, manager
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!