Vacature
Manager Onderwijs team Laboratoriumtechniek
College voor Technologie
Ben je klaar om het verschil te maken in het onderwijs? Voor ons team binnen College voor Technologie zoeken we een manager die inspireert, richting geeft en kansen creëert. Je bent een sterke leider én een sparringpartner voor het MT. Wil je samen met ons bouwen aan onderwijs dat ertoe doet? Dan maken we graag kennis met je!
Dit ga je doen
Als manager Onderwijs van team Laboratoriumtechniek geef je leiding aan een team van drieëntwintig gedreven collega’s in het Saxion-gebouw in Enschede. Je ondersteunt een onderwijsteam dat nauw samenwerkt met studenten met uiteenlopende ondersteuningsvragen. Met jouw scherpe blik op hun behoeften versterk je het professionele handelen van het team en borg je een veilige, inclusieve leeromgeving waarin iedere student zich optimaal kan ontwikkelen.
Je geeft op inspirerende wijze leiding vanuit een heldere onderwijsvisie. Je begeleidt en coacht het team in het uitvoeren van hun taken. Je stuurt ontwikkelingen zodanig aan dat de onderwijskwaliteit behouden blijft én verbetert. Waar nodig neem je besluiten en communiceer je hier duidelijk over. Je bent een mensgerichte manager die zorgt voor een open, prettige werksfeer waarin collega’s effectief kunnen samenwerken en zich gewaardeerd voelen.
Je hebt een proactieve houding waardoor je in staat bent om potentiële problemen vroegtijdig te signaleren en aan te pakken. Daarbij beschik je over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor. Met het team voer je gesprekken binnen de gesprekscyclus en stimuleer je samenwerking en vernieuwing. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de manager onderwijs van team Procestechniek.
Ook maak je onderdeel uit van het Managementteam (MT) en draag je vanuit deze positie bij aan de uitvoering van de strategie en plannen van het College en ROC van Twente. Samen met je collega-managers verstevig je de sterke positionering van de opleiding(en) in de regio.
Dit neem je mee
Jij bent de manager onderwijs die, naast de ROC-brede competenties:
- Beschikt over een afgeronde hbo- of wo- opleiding.
- Uitblinkt in persoonlijk leiderschap en je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring binnen het (mbo-)onderwijs, bij voorkeur in een BOL-omgeving.
- Een duidelijke visie op onderwijs en examinering heeft en je kunt strategische keuzes maken die bijdragen aan een hoge onderwijskwaliteit.
- Helder en overtuigend communiceert, zowel richting het team als binnen het MT.
- Teamleden coacht en begeleidt zodat zij het beste uit zichzelf halen, en je waardeert vakmanschap en inzet zichtbaar en oprecht.
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
- Sollicitatiegesprekken: Deze staan gepland op vrijdag 27 maart 2026.
- VOG: Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Contract: Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan vóór 16 maart 2026 op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Jos Toebes, directeur College voor Technologie via de gegevens in het contactblok.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Technologie
Hoe mooi is het om studenten te helpen in hun ontwikkeling tot zelfbewuste professionals in de techniek? Ruim 175 collega’s zetten zich hier elke dag met veel plezier voor in. We richten ons op jongeren uit het voortgezet onderwijs én (jong)volwassen die een opleiding of cursus volgen in het kader van een leven lang ontwikkelen. We hebben ruim 50 opleidingen in onder meer elektro-, installatie- en laboratoriumtechniek, mechatronica, metaal, precisietechniek, procestechniek en werktuigbouwkunde.
We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten.
Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.
Voor recruitmentbureaus.
Fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Jos Toebes, Directeur College voor Technologie
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!