Docent Nederlands en Rekenen

Dit ga je doen

Voor het nieuw op te zetten Steunpunt Taal & Rekenen zoeken wij een enthousiaste docent die vakinhoudelijke expertise combineert met coachende vaardigheden.

Je bent het gezicht van het steunpunt en speelt een belangrijke rol in het verbeteren van de taal- en rekenvaardigheden van studenten binnen het College voor Technologie. Het steunpunt is geen traditioneel bijleslokaal, maar een plek waar studenten in een veilige en stimulerende omgeving kunnen werken aan hun ontwikkeling, zelfvertrouwen en studiesucces.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het bieden van individuele en groepsgerichte ondersteuning op het gebied van Nederlands en rekenen.
• Het begeleiden van studenten met taal- en rekenachterstanden, NT2-studenten en studenten met specifieke ondersteuningsbehoeften zoals dyslexie of leerachterstanden.
• Het coachen van studenten op studievaardigheden, motivatie, werkhouding en zelfredzaamheid.
• Het verzorgen van workshops en trainingen gericht op schooltaal, beroepstaal, vaktaal en rekenen.
• Het ondersteunen van studenten bij stagevoorbereiding, examenvoorbereiding en beroepsgerichte communicatie.
• Het ontwikkelen van materialen en ondersteuningsaanbod passend bij de doelgroep.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het creëren van draagvlak binnen de organisatie. Je informeert collega's over de mogelijkheden van het steunpunt, stimuleert actieve doorverwijzing van studenten en draagt bij aan de zichtbaarheid van het steunpunt binnen de het college. Je weet wat er bij studenten speelt, stelt je betrokken op en draagt actief bij aan een veilige leeromgeving waarin studenten kunnen groeien.

“Je leert studenten meer dan taal en cijfers, je leert ze kritisch denken, doorzetten en hun weg vinden in de technische wereld.”

Dit neem je mee

• Minimaal een hbo-diploma (bijvoorbeeld pabo). Bij voorkeur beschik je over een tweedegraads onderwijsbevoegdheid, of bent hiervoor in opleiding.

• Een opleiding en/of ervaring op het gebied van NT2 (Nederlands als tweede taal) is een pré.

• Affiniteit met de techniek en het mbo.

• Ervaring met curriculumontwikkeling en het ontwerpen van onderwijs, inclusief het inzetten van AI‑toepassingen ter ondersteuning van het leerproces.

• Sterke pedagogische vaardigheden: je kunt structuur bieden, grenzen aangeven en je hebt ervaring met het coachen van studenten die soms wat extra ondersteuning nodig hebben.

• Ervaring met Educatieve Technologie.

• De bevlogenheid om je vak over te brengen én om een stapje extra te zetten voor het geluk van je studenten en de ontwikkeling van het onderwijs.

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je volop ruimte om te groeien – in je vak én als professional. Jij bepaalt je loopbaanrichting, met ondersteuning waar nodig. Je werkt binnen een van de beste onderwijsorganisaties van Nederland, met ruim 2.000 collega’s en een fijne, betrokken werksfeer. Natuurlijk horen daar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

• Sollicitatiegesprekken: deze vinden plaats op vrijdag 20 november 2026.

• VOG: bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

• Standplaats: Je standplaats wordt Morsweg 4 in Rijssen (locatie Kampus) en De Sumpel (ROC van Twente) in Almelo.

• Contract: je krijgt een jaarcontract. Na een jaar hopen we je contract natuurlijk te verlengen!

Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Gert Bouwmeester, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.

In verband met de herfstvakantie is Gert van 10 oktober tot en met 18 oktober alleen per mail bereikbaar voor vragen. De overige periode dat de vacature open staat uiteraard ook telefonisch!

ROC van Twente

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen Colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.

College voor Technologie

Hoe mooi is het om studenten te helpen in hun ontwikkeling tot zelfbewuste professionals in de techniek? Ruim 175 collega’s zetten zich hier elke dag met veel plezier voor in. We richten ons op jongeren uit het voortgezet onderwijs én (jong)volwassen die een opleiding of cursus volgen in het kader van een leven lang ontwikkelen. We hebben ruim 50 opleidingen in onder meer elektro-, installatie- en laboratoriumtechniek, mechatronica, metaal, precisietechniek, procestechniek en werktuigbouwkunde.

Team
Op onze locaties in Rijssen en Almelo werk je in een team met een positieve sfeer en hechte samenwerking. We trekken veel samen op met het team van SMEOT, waardoor je onderdeel bent van een inspirerende omgeving waar collega’s van elkaar leren, nieuwe ideeën ontstaan en je écht samenbouwt aan goed techniekonderwijs. De cultuur is typisch Twents: nuchter, sociaal en altijd klaarstaan voor elkaar. Humor is belangrijk; het maakt de dag leuker en de samenwerking sterker. We eten ’s middags vaak samen een soepje en organiseren geregeld leuke activiteiten met elkaar. Een collegiale werkplek dus, waar iedereen zich gewaardeerd voelt én de ruimte krijgt om te groeien.

We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.

Voor recruitmentbureaus: fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.