Vacature

Docent Educatie (NT1 / NT2)

College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie

LSM20221129 219272
Salarisindicatie
€3.713 - €5.495
Aantal fte
0,6 fte - 0,8 fte
Standplaats
Enschede
Startdatum
02 februari 2026
Sluitingsdatum
28 januari 2026

Ben jij een taalprofessional met passie voor mensen? Vind jij het belangrijk dat iedereen zijn plek in de maatschappij vindt en help je graag om die stap mogelijk te maken? Dan is dit jouw kans!

Dit ga je doen
Als Docent Educatie NT2 en NT1 ben jij de motor achter groei en kansen. Jij tilt cursisten naar een hoger taalniveau en helpt hen hun basisvaardigheden – taal, rekenen én digitale skills – te versterken. Je leert hen niet alleen spreken, lezen en schrijven, maar geeft ze ook het zelfvertrouwen om gesprekken te voeren en hun dromen waar te maken.

Samen met jouw cursisten werk je aan een duidelijk doel zoals een duurzame plek op de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Jij bent hun coach, motivator en gids. Elke stap vooruit is een overwinning – en daar draag jij direct aan bij!

Je geeft les aan een diverse groep cursisten, van instapniveau A0 tot B2. Dat maakt jouw werk dynamisch, uitdagend en betekenisvol. Daarnaast verzorg je taaltrajecten bij werkgevers in Twente, zodat cursisten hun woordenschat en communicatieve vaardigheden versterken op de werkvloer. Zo maak jij het verschil – in hun dagelijks leven én in hun toekomst.

Wat maakt jou bijzonder?

  • Je weet hoe je onderwijs inspirerend en toegankelijk maakt.
  • Je kunt differentiëren in een groep met uiteenlopende achtergronden en niveaus.
  • Je bent creatief in het bedenken van werkvormen die motiveren en activeren.
  • Je bent resultaatgericht en hebt oog voor het individu.
Lees verder: arbeidsvoorwaarden

Dit neem je mee

  • NT2-bevoegdheid of aantoonbare ervaring in het NT2-werkveld.
  • Een mbo-lesbevoegdheid (of bereidheid om deze via een maatwerktraject te behalen).
  • Kennis van NT1-doelgroepen.
  • Pedagogische en didactische vaardigheden voor volwassenen.
  • Digitale skills (Teams, Outlook, LessonUp).
  • Flexibiliteit: je geeft in ieder geval één avond per week les en bent in ieder geval beschikbaar op woensdag en donderdagochtend.

Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Je bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

  • Bij de start van je nieuwe uitdaging vragen we je om een VOG.
  • Je krijgt een jaarcontract.
  • Ondersteuning en ontwikkelingmogelijkheden.
  • Een werkplek waar jouw inzet echt verschil maakt.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Lotte Bouwhuis, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.

ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.

College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Iedereen de kans bieden om volwaardig deel te nemen aan de Twentse samenleving: dat doen we bij ons college. We geven jongeren én volwassenen de handvatten om zich te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Door ze te helpen met vaardigheden als taal, rekenen, burgerschap, zelfstandig leervermogen en keuzes maken. Mensen die deze vaardigheden al hebben, helpen we om verder te komen. Lopen studenten vast in hun studie? Dan bieden we vanuit een gezamenlijke aanpak diverse interventies.

We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten
Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.

Voor recruitmentbureaus
Fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.

Heb je interesse en wil je solliciteren?

Solliciteer direct

Een andere vraag?

Neem dan contact op met: Lotte Bouwhuis, Manager onderwijs


of
Ik wil deze vacature delen met iemand!

Het sollicitatieproces

Zo ben jij goed voorbereid!

1

Je stuurt je sollicitatie

Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.

2

We plannen een gesprek

Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.

3

We maken voor het eerst kennis

In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.

4

We hebben een tweede gesprek

Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.

5

We doen je een aanbod

Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).

Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.

6

Gefeliciteerd!

Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!

Dit is waarom het leuk is om bij ROC van Twente te werken!

Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!

Volop ruimte voor ontwikkeling

We bieden een groot intern opleidingsaanbod en online leerplatform. Of volg een persoonlijk (opleidings)traject!

Leuke extraatjes

Zoals het 'Budget duurzame inzetbaarheid', waarmee je voor een bepaald budget items kunt aanschaffen en het fietsplan.

Je ontvangt een reiskostenvergoeding

Of je nou met de auto, fiets of het OV komt: je krijgt een reiskostenvergoeding.

30 vakantiedagen

Maar liefst 10 bovenwettelijke vakantiedagen

Nog geen bevoegdheid?

Je krijgt bij ons de mogelijkheid om op onze kosten je bevoegdheid te behalen.

Goede verlofregelingen

Zoals onbetaald verlof en ouderschapsverlof

Een eindejaarsuitkering

En vanzelfsprekend krijg je vakantiegeld.

Ondersteuning voor jouw mentale welzijn

Laagdrempelige online toegang tot een erkende psycholoog. Voor iets kleins of groots, privé- of werkgerelateerd.

Een goed geregeld pensioen

En kom je er niet helemaal uit? Ons ROC kent 'pensioenambassadeurs' die je kunnen helpen.

Veelgestelde vragen over deze functie

Op de hoogte blijven van alle vacatures?

Vacaturemelder instellen