Docent Burgerschap & LOB

Dit ga je doen

Als docent Burgerschap, LOB en Nederlands help je studenten zich te ontwikkelen tot betrokken en kritische vakmensen. Je onderzoekt continu wat werkt in jouw lessen en weet jouw vak op een inspirerende manier te verbinden met het beroepenveld.

Naast het verzorgen van lessen neem je ook de rol van studieloopbaanbegeleider (SLB’er) op je en begeleid je studenten tijdens hun stageperiode. Je volgt studenten in hun leerproces en persoonlijke ontwikkeling, voert voortgangsgesprekken en coacht hen bij het maken van keuzes die passen bij hun mogelijkheden en ambities. Je weet wat er bij studenten speelt, stelt je betrokken op en draagt actief bij aan een veilige leeromgeving waarin studenten kunnen groeien.

Je komt terecht in een professioneel, collegiaal team waarin samenwerking centraal staat. We ondersteunen elkaar, delen kennis en bouwen samen aan een krachtige leeromgeving voor onze studenten. Als nieuwe collega word je goed ingewerkt en begeleid, zodat je snel je plek vindt binnen het team en de organisatie.

Dit neem je mee

• Bij voorkeur beschik je over een tweedegraads onderwijsbevoegdheid, of ben je hiervoor in opleiding. Een pabo- of relevante hbo-diploma is ook welkom.
• Affiniteit met het mbo en met studenten op niveau 2,3 en 4, bij voorkeur binnen een beroepsgerichte context.
• Ervaring of interesse in het integreren van taalonderwijs binnen beroepsgerichte opleidingen.
• De bevlogenheid om je vak over te brengen, studenten te motiveren en een fijne sfeer te creëren binnen je lessen.
• Flexibel zijn in het vormgeven van je lessen om het aantrekkelijk voor onze studenten te maken.

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je volop ruimte om te groeien – in je vak én als professional. Jij bepaalt je loopbaanrichting, met ondersteuning waar nodig. Je werkt binnen een van de beste onderwijsorganisaties van Nederland, met ruim 2.000 collega’s en een fijne, betrokken werksfeer. Natuurlijk horen daar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

• Sollicitatiegesprekken: Deze vinden plaats op 22 en 23 oktober 2026.
• VOG: Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Contract: Je start met een tijdelijk dienstverband van 2 november tot 1 maart. Daarbij is de verwachting dat verlenging tot en met de zomer van 2026 tot de mogelijkheden behoort.
• Startdatum: 2 november.
• Standplaats: Je komt te werken in Hengelo, locatie de Gieterij.
• Salaris: Het hierboven genoemde salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband (36,86 uur).

Klinkt dit al jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Stef Rothstegge, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.

ROC van Twente 

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen Colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. 

College voor Zakelijke Dienstverlening & Veiligheid 

De fijne kneepjes van het ondersteunende en dienstverlenende vak: die leren jonge professionals bij onze opleidingen. Zo maken ze straks in álle sectoren van de maatschappij het verschil. Bijvoorbeeld door het management te ondersteunen, businesscases te maken, juridisch advies te geven of de veiligheid te bewaken. Ons college biedt een zakelijke en nette, maar bovenal warme en nuchtere werkomgeving. Vanuit veel onderlinge behulpzaamheid helpen we onze studenten om hun talenten te ontwikkelen. 

"We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien."

Voor recruitmentbureaus: fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.