Beleidsadviseur Mens & Organisatie

Dit ga je doen

Als beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende, organisatiebrede M&O-vraagstukken die vragen om een multidisciplinaire aanpak. Je beweegt je op het snijvlak van strategie en uitvoering en bent betrokken bij het volledige proces: van analyse tot implementatie. Denk hierbij aan thema’s zoals strategische personeelsplanning en doorstroombeleid. Je vertaalt ontwikkelingen en ambities naar concrete acties die impact maken op de organisatie. Daarbij houd je continu oog voor samenhang en uitvoerbaarheid.

Je ontwikkelt visie, meerjarenbeleid en plannen en vertaalt strategische doelstellingen naar concreet M&O-beleid en interventies. Je signaleert en analyseert relevante interne en externe ontwikkelingen en weet deze te duiden voor de organisatie. Daarnaast lever je een projectmatige bijdrage aan organisatiebrede programma’s en projecten. Je zorgt voor heldere beleidsdocumenten en begeleidt de implementatie en communicatie daarvan. Ook creëer je draagvlak en begeleid je besluitvormingstrajecten.

In deze rol adviseer je – gevraagd en ongevraagd – over complexe vraagstukken en neem je deel aan dienstoverstijgende werkgroepen, met oog voor het medewerkersperspectief. Je werkt vanuit een ontwikkelingsgerichte aanpak en draagt actief bij aan verandering waar dat nodig is. Daarbij werk je nauw samen met je collega beleids- en organisatieadviseur. Je valt rechtstreeks onder de directeur M&O. Samen zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling.

_“We zoeken iemand die beleid schrijft en beweging creëert. Iemand die ziet wat nodig is en het lef heeft om richting te geven.” – _Belinda Schurink, Directeur Dienst M&O

Dit neem je mee

• Ervaren en stevige adviseur met minimaal afgeronde hbo-opleiding, die zich moeiteloos beweegt binnen een complexe organisatiecontext.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede adviesrol en tenminste 5 jaar ervaring met het opstellen van beleidsstukken.
• Bekend met projectmatig werken, bij voorkeur binnen organisatiebrede trajecten en veranderopgaven.
• Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie, met een heldere, resultaatgerichte schrijfstijl en een scherp analytisch vermogen.
• Bestuurlijk sensitief, verbindend en vaardig in het omgaan met uiteenlopende belangen, waarbij je proactief, zorgvuldig en zelfstartend opereert.
• Combineert een strategische blik met een praktische aanpak, heeft gevoel voor timing en draagvlak en zorgt ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook effectief landt in de praktijk.

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te groeien; professioneel én persoonlijk. Jij bepaalt de koers van jouw loopbaan. Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Deze titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En omdat onze arbeidsvoorwaarden gewoon goed geregeld zijn. Deze zie je onderaan deze vacaturepagina.

• Sollicitatiegesprekken: Deze staan gepland op woensdag 1 juli 2026 in de middag.
• VOG: Bij de start van je nieuwe uitdaging vragen we je om een VOG.
• Contract: Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
• Startdatum: We streven naar de start van het nieuwe schooljaar, 17 augustus 2026.
• Salaris: Het hierboven genoemde salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband (36,86 uur).

Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Belinda Schurink, via de gegevens in het contactblok.? 

ROC van Twente 

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten. 

Dienst Mens & Organisatie
Onze medewerkers zijn cruciaal voor ROC van Twente, nu en in de toekomst. Samen bouwen we aan een toekomst waarin mens en organisatie hand in hand gaan! Onze medewerkers zijn bevlogen en maken dagelijks het verschil voor onze studenten, voor elkaar en voor ROC van Morgen. Daarom investeren we niet alleen in vakinhoudelijke kennis, maar ook in persoonlijk welzijn en groei. De Dienst Mens & Organisatie staat voor een goede balans tussen wat we als organisatie en als medewerkers nodig hebben. Bij alles wat we doen zetten we in op duurzaamheid en professionaliteit en zorgen we ervoor dat ROC van Twente een wendbare en toekomstbestendige organisatie blijft.

We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.

Voor recruitmentbureaus. Fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.