Vacature
Manager Onderwijs Verzorgende IG en Verpleegkunde
College voor Mens & Gezondheid

Stap ons gebouw in Hengelo binnen en je voelt het: de tomeloze energie waarmee onze docenten jongeren en volwassenen voorbereiden op de arbeidsmarkt of een andere stap in hun loopbaan. Maak jij samen met hen het verschil als manager? Het team is op zoek naar een deskundige, verbindende en coachende manager met oog voor de mens én het onderwijsproces, die stuurt op vertrouwen, structuur en samenwerking. Durf jij dit aan?
Dit ga je doen
In de functie van manager geef je leiding aan de werkzaamheden van het team en stuur je de teamleden aan; je begeleidt, inspireert en coacht hen in het uitvoeren van hun taken. Je bent budgetverantwoordelijk en je voert resultaatgerichte gesprekken met jouw medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het op orde hebben van de basiskwaliteit conform waarderingskader Inspectie. Je maakt onderdeel uit van het Management Team (MT). Samen met het MT creëer je een sterke positionering van de opleidingen in de regio.
Daarnaast ben je één van de vier managers onderwijs voor de opleidingen Verzorgende IG en Verpleegkunde, waarmee je veelvuldig samenwerkt. Eén collega zit samen met jou in Hengelo, de andere twee collega’s zitten met hun team in Almelo en Enschede. Van jou vraagt dit een verbindende rol; richting je team, je collega managers van de opleiding Verzorgende IG en Verpleegkunde en het MT, daarnaast ook met de verschillende vakgroepen. Kortom uitdaging volop. Met jouw kennis en ervaring lever je hier een stevige bijdrage aan door je kritisch op te stellen en samen met je collega’s te zorgen voor verbinding zodat we gezamenlijk de visie van ons college/ onderwijs uitdragen.
Je stuurt het team aan vanuit onderwijskundig leiderschap en hebt hier een eigen en heldere visie op. Je werkt hierbij vanuit een ROC-brede visie en het collegeplan. Je voert, samen met het team, op ondernemende wijze (onderwijs-) vernieuwingen door. Je kunt je goed inleven in de uitdagingen van het werkveld, je verkent actief nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en implementeert ze.
Jouw collega over deze baan “Als je de hal van ons gebouw binnenstapt, voel je meteen waarom het werken bij het ROC van Twente zo bijzonder is. Collega’s en studenten zijn écht betrokken bij elkaar. Het is een omgeving vol energie, waarin we inspelen op de persoonlijke ontwikkeling van studenten. We krijgen veel vrijheid in de invulling van het onderwijs. Dat maakt het mbo véél meer dan voor de klas staan.” Simone Bloemen, manager onderwijs.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”

Dit neem je mee
- Je hebt een hbo- of wo-diploma.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als manager. Een achtergrond in de zorg en/ of onderwijs is voor ons een pré.
- Je hebt oog voor de kwaliteiten van het individu en weet deze te benutten.
- Je brengt structuur aan, je geeft ruimte voor autonomie binnen duidelijke kaders en bewaakt dat vast wordt gehouden aan gemaakte keuzes en de koers.
- Je durft beslissingen te nemen en communiceert transparant.
- Je bent toegankelijk, vol energie en zichtbaar voor het team zodat ze op je kunnen terugvallen.
Goed om te weten
- De sollicitatiegesprekken zijn op woensdagochtend 18 juni 2025.
- Je krijgt een tijdelijk contract, daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
- Voor aanvang van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- De interne functietitel voor deze vacature is Manager Onderwijs.
- Benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden? Je vindt ze onderaan deze pagina.
- Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Mens & Gezondheid
De nieuwe gezichten van de Twentse gezondheidszorg opleiden. Hoe betekenisvol is dat? Wij helpen onze studenten in hun groei naar professionals die bewust durven te kiezen, de juiste acties ondernemen en gemotiveerd zijn om zich blijvend te ontwikkelen. Nieuwe professionals die op Eigen Wijze met een toekomstgerichte blik de zorg scherp houden. Zo gaan zij aan de slag als verpleegkundigen, verzorgenden, medewerkers maatschappelijke zorg en assistenten in de gezondheidszorg
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Han Zomer, directeur
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!