Vacature

Docent Nederlands & Rekenen

College voor Onderwijs, Sport & Welzijn

Werkenbijroc fotoshoot 2026 54
Salarisindicatie
€3.713 - €5.495
Aantal fte
0,6 fte - 0,8 fte
Standplaats
Almelo
Startdatum
24 augustus 2026
Sluitingsdatum
28 juni 2026

Taal en cijfers vormen de basis van een ieders toekomst. Werk jij graag met een diverse groep studenten binnen de opleidingen Helpende Zorg & Welzijn en Medewerker Facilitaire Dienstverlening (niv. 2), waar elke dag anders is? In een leeromgeving waar complexe vraagstukken vaker regel dan uitzondering zijn, ben je meer dan docent alleen: coach, begeleider en motivator.

Je bouwt mee aan sterk en toekomstgericht onderwijs. De afgelopen jaren is intensief gewerkt aan thema’s als PBS en Positieve Gezondheid. De ambitie is om deze ontwikkelingen de komende jaren verder te versterken en uit te bouwen. Daarnaast ligt de focus de komende periode op onderwijsverbetering, onder andere met behulp van leerKRACHT, en op het versterken van basisvaardigheden zoals Nederlands, rekenen en burgerschap. Ook Educatieve Technologie krijgt hierbij een steeds belangrijkere rol.

Dit ga je doen

Binnen onze éénjarige opleiding geven we praktijklessen op het gebied van ADL, Wonen & Voeding en Dagbesteding & Welbevinden en facilitaire werkzaamheden. Daarnaast maken de vakken Nederlands, Rekenen en Burgerschap deel uit van het curriculum. Ook bieden we diverse (doorstroom-)keuzedelen aan.

Voor deze vacature zoeken we een collega, die vooral lessen Nederlands en Rekenen of burgerschap kan verzorgen voor zowel BOL als BBL studenten. Het kan zijn dat je daarnaast ook andere vakken gaat geven, waarbij we rekening houden met je kwaliteiten en interesses. Je motiveert de studenten voor jouw vak(ken) en zorgt dat ze de eindstreep halen. Waar nodig ga je met studenten in gesprek en geef je advies. Die persoonlijke aandacht maakt jouw werk betekenisvol.

Naast het verzorgen van de lessen, ben je (samen met een collega) ook SLB’er en bezoek je de studenten op hun BPV-(stage-)plek. Ook is er ruimte voor taken, die jij interessant vindt. Te denken valt aan de werkgroepen introductie, intake, PBS, positieve gezondheid of voorlichting.

In de basis werk je zelfstandig, maar je kunt altijd rekenen op de steun van je collega’s. Hoewel er al veel lessen beschikbaar zijn, wordt er van je verwacht dat je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal. Je hebt de vrijheid om bestaande lessen aan te passen en te verbeteren, zodat ze nog leuker en interessanter worden voor de studenten. Daarnaast zijn we bezig met een doorlopende leerroute vanuit het VO naar het MBO. Deze wordt nog ontwikkeld en we hebben iemand nodig die daarbij ondersteund bij generieke vakken voor een halve dag per week.

“Taal is zeg maar echt jouw ding. En cijfers? Die reken je gewoon uit!”

Lees verder: arbeidsvoorwaarden

Dit neem je mee

  • Bij voorkeur beschik je over een eerste- of tweedegraads onderwijsbevoegdheid voor het vak Nederlands, of ben je hiervoor in opleiding.
  • Ervaring in het beroeps- of voortgezet onderwijs, met een duidelijke affiniteit voor de niveau 2 doelgroep (BOL & BBL).
  • Dat je een flexibele instelling hebt: in staat bent om studenten te ondersteunen, te begeleiden en in te spelen op (hulp)vragen van studenten.
  • Creativiteit en eigenaarschap in het ontwikkelen en verbeteren van lesmateriaal.
  • Een ontwikkelgerichte mindset, voor je studenten én voor jezelf.
  • De bevlogenheid om je vak over te brengen én om een stapje extra te zetten voor het geluk van je studenten en de ontwikkeling van het onderwijs.

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je volop ruimte om te groeien – in je vak én als professional. Jij bepaalt je loopbaanrichting, met ondersteuning waar nodig. Je werkt binnen een van de beste onderwijsorganisaties van Nederland, met ruim 2.000 collega’s en een fijne, betrokken werksfeer. Natuurlijk horen daar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

  • Sollicitatiegesprekken: Deze vinden plaats vrijdagochtend 3 juli 2026.
  • VOG: Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Contract: Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
  • Beschikbaarheid: Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag, woensdag en donderdag. Een eventuele extra dag wordt in overleg bepaald. Geef in je motivatiebrief aan op welke dagen je beschikbaar bent.
  • Startdatum: We streven naar de start van het nieuwe schooljaar, 24 augustus 2026.
  • Salaris: Het hierboven genoemde salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband (36,86 uur).

Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Maaike van Harten, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.

ROC van Twente?

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen Colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.?

Over het team

Je komt terecht in het team Dienstverlening Almelo, onderdeel van het College OS&W. Op locatie Wierdensestraat in Almelo werk je samen met 22 enthousiaste docenten, 2 (senior)instructeurs, 1 onderwijsassistent en 1 manager onderwijs. Samen verzorgen we de opleidingen Helpende Zorg & Welzijn en Medewerker Facilitaire Dienstverlening (BOL en BBL). We streven naar ‘elke dag een beetje beter’ en zijn actief bezig met de implementatie van (SW)PBS.

College voor Onderwijs, Sport & Welzijn

De gemene deler van onze opleidingen? Het werken met mensen staat centraal. Bij ons vinden studenten hun weg naar beroepen als onderwijsassistent, sociaal werker, pedagogisch werker, helpende zorg- en welzijn en (buurt)sportcoach. We stimuleren ze om zich persoonlijk te ontwikkelen en de regie te nemen over hun loopbaan. Daarbij hebben we aandacht voor wat iedere student nodig heeft. Kenmerkend voor ons College is openheid, goede sfeer en innovatiekracht.

We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.

Voor recruitmentbureaus: fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.   

Heb je interesse en wil je solliciteren?

Solliciteer direct

Een andere vraag?

Neem dan contact op met: Maaike van Harten, Manager onderwijs


of
Ik wil deze vacature delen met iemand!

Het sollicitatieproces

Zo ben jij goed voorbereid!

1

Je stuurt je sollicitatie

Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.

2

We plannen een gesprek

Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.

3

We maken voor het eerst kennis

In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.

4

We hebben een tweede gesprek

Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.

5

We doen je een aanbod

Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).

Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.

6

Gefeliciteerd!

Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!

Dit is waarom het leuk is om bij ROC van Twente te werken!

Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!

Volop ruimte voor ontwikkeling

We bieden een groot intern opleidingsaanbod of volg een persoonlijk (opleidings)traject!

Leuke extraatjes

Zoals het 'Budget duurzame inzetbaarheid', waarmee je voor een bepaald budget items kunt aanschaffen en het fietsplan.

Je ontvangt een reiskostenvergoeding

Of je nou met de auto, fiets of het OV komt: je krijgt een reiskostenvergoeding.

30 vakantiedagen

Maar liefst 10 bovenwettelijke vakantiedagen.

Nog geen bevoegdheid?

Je krijgt bij ons de mogelijkheid om op onze kosten je bevoegdheid te behalen.

Goede verlofregelingen

Zoals onbetaald verlof en ouderschapsverlof

Een eindejaarsuitkering

En vanzelfsprekend krijg je vakantiegeld.

Ondersteuning voor jouw mentale welzijn

Laagdrempelige online toegang tot een erkende psycholoog. Voor iets kleins of groots, privé- of werkgerelateerd.

Een goed geregeld pensioen

En kom je er niet helemaal uit? Ons ROC kent 'pensioenambassadeurs' die je kunnen helpen.

Veelgestelde vragen over deze functie

Op de hoogte blijven van alle vacatures?

Vacaturemelder instellen