Vacature

Projectleider TWAN verbinder VO-MBO

College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie

LSM20221129 219267
Salarisindicatie
€4.226 - €6.210
Aantal fte
0,5 fte
Standplaats
divers
Startdatum
01 maart 2026
Sluitingsdatum
05 januari 2026

Wil jij ervoor zorgen dat jongeren in Twente soepel en met vertrouwen overstappen van het vo naar het mbo? Als Projectleider onderwijsverbinding binnen het Twents Aansluitings Netwerk (TWAN) verbind je scholen, vergroot je studiesucces en voorkom je dat leerlingen tussen wal en schip vallen. Maak van overstappen een succes voor scholen én voor jongeren! 

Dit ga je doen

Jij verbindt het voortgezet onderwijs en het mbo. Met jouw inzet krijgen leerlingen de begeleiding die ze nodig hebben om een bewuste keuze te maken voor hun toekomst. Je zorgt ervoor dat docenten hun onderwijs beter afstemmen op de behoeften van deze leerlingen, zodat de overstap naar het mbo soepel en succesvol verloopt.

Je maakt zichtbaar wat mbo-onderwijs te bieden heeft en brengt twee werelden dichter bij elkaar. Dankzij jou krijgen leerlingen een duidelijk beeld van hun mogelijkheden en kunnen ze vol vertrouwen de volgende stap zetten.

Jij zorgt voor implementatie en duidelijkheid. De interventies en ideeën liggen al klaar. Nu is het tijd om ze tot leven te brengen. Jij zet een stevige basis neer met heldere kaders en afspraken, zodat scholen weten wat er van hen verwacht wordt en samenwerking écht werkt. Met jouw aanpak maken we van plannen praktijk en dragen we bij aan de Twentse belofte: 20% minder vroegtijdige schoolverlaters.

Daarnaast:

  • Je onderhoudt contact met alle stakeholders, van directeuren tot decanen en projectleiders. Je sluit aan bij vergaderingen zoals de decanenkring en bespreekt uitkomsten van werkgroepen.
  • Je schakelt soepel tussen tactische en uitvoerende lagen: van gesprekken met het Managementteam tot meedenken in de praktijk. Je bent een sparringpartner en helpt signalen terug te koppelen aan de stuurgroep.
  • Je kijkt naar mogelijkheden binnen AMN: Op het gebied van AMN is al veel ontwikkeld en er is een adviseur actief. Jij zorgt voor een goede samenwerking en afstemming, zodat bestaande tools en oplossingen optimaal worden benut. Samen maak je het slimmer en efficiënter. Niet door opnieuw te bedenken, maar door te implementeren en te versterken wat er al staat.
  • Je start met inventarisatie en advies, maar gaat snel door naar concrete uitvoering. Geen lange analyses, wel praktische oplossingen die werken.
  • Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar acties: Zie je een knelpunt? Jij maakt er een actie van. Jij zorgt ervoor dat het mbo en de decanenkring samenkomen. Jij zorgt dat afspraken wél werken, omdat mensen elkaar weten te vinden.
  • Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een hecht netwerk waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Je stemt regelmatig af met collega’s om samen tot de beste oplossingen te komen.

    *De AMN Talentscan meet de Capaciteiten en de Persoonlijkheid van de student.

Lees verder: wat we van jou verwachten

Dit neem je mee

  • Je krijgt veel kennis van het onderwijs en bouwt een concreet netwerk in de regio.
  • Je maakt het verschil voor jongeren: een succesvolle overstap naar het mbo en minder uitval.
  • Je helpt mee om vsv-cijfers omlaag te brengen.
  • Je zet je in voor kansengelijkheid en duurzame inzetbaarheid van leerlingen en studenten. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter samenwerking en vernieuwing. Voor leerlingen, voor scholen en voor de regio.

    "Samen zorgen we ervoor dat iedere leerling een sterke start maakt in het mbo. Jij bent de kartrekker die deze ambitie waarmaakt." - Marleen Abbes, directeur ROC van Twente

Goed om te weten

  • Je krijgt een jaarcontract voor 0,5 fte, daarna hopen we natuurlijk te verlengen. Het is goed om te weten dat het project een looptijd heeft van 2 jaar
  • Bij de start van je nieuwe uitdaging vragen we je om een VOG
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure
  • De sollicitatiegesprekken zullen gepland worden op?donderdagmiddag 15 januari a.s. tussen 12.00 uur en 17.00 uur.

    Klinkt dit als jouw volgende stap? Laat van je horen, we kijken uit naar je sollicitatie! Klik dan vóór maandag 5 januari op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Marleen Abbes, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.

Het Twents Aansluitingsnetwerk is een regionaal samenwerkingsverband van Twentse vmbo-scholen, vso-scholen en mbo-scholen ROC van Twente en Zone college. Samen staan wij voor een goede aansluiting van vmbo op mbo, het verminderen van uitval en vroegtijdig schoolverlaten, organiseren LOB-activiteiten en gaan we met elkaar in gesprek over de inrichting van het onderwijs. Dit alles om de overstap van vmbo naar mbo voor de leerling soepel te laten verlopen.  Meer weten? Kijk dan op:  www.aansluitingsnetwerk.nl

Voor het Twents Aansluitingsnetwerk krijg je een arbeidsovereenkomst bij één van de partners: ROC van Twente. Binnen ROC van Twente kennen we goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

We zetten de vacature uit binnen de aangesloten scholen van het Twents Aansluitings Netwerk én daarbuiten.? Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren!

Voor recruitmentbureaus:?fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.

Heb je interesse en wil je solliciteren?

Solliciteer direct

Een andere vraag?

Neem dan contact op met: Marleen Abbes, Directeur


of
Ik wil deze vacature delen met iemand!

Het sollicitatieproces

Zo ben jij goed voorbereid!

1

Je stuurt je sollicitatie

Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.

2

We plannen een gesprek

Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.

3

We maken voor het eerst kennis

In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.

4

We hebben een tweede gesprek

Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.

5

We doen je een aanbod

Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).

Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.

6

Gefeliciteerd!

Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!

Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!

Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!

Volop ruimte voor ontwikkeling

We bieden een groot intern opleidingsaanbod en online leerplatform. Of volg een persoonlijk (opleidings)traject!

Leuke extraatjes

Zoals het 'Budget duurzame inzetbaarheid', waarmee je voor een bepaald budget items kunt aanschaffen en het fietsplan.

Je ontvangt een reiskostenvergoeding

Of je nou met de auto, fiets of het OV komt: je krijgt een reiskostenvergoeding.

Goede verlofregelingen

Zoals onbetaald verlof en ouderschapsverlof

30 vakantiedagen

Maar liefst 10 bovenwettelijke vakantiedagen

Een eindejaarsuitkering

En vanzelfsprekend krijg je vakantiegeld.

Ondersteuning voor jouw mentale welzijn

Laagdrempelige online toegang tot een erkende psycholoog. Voor iets kleins of groots, privé- of werkgerelateerd.

Een goed geregeld pensioen

En kom je er niet helemaal uit? Ons ROC kent 'pensioenambassadeurs' die je kunnen helpen.

Op de hoogte blijven van alle vacatures?

Vacaturemelder instellen