Vacature
Docent Educatie / Inburgering
College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Vind je het ook belangrijk dat jouw cursisten een plek in de maatschappij weten te vinden en help je hen daarbij graag op weg? Lees dan verder!
Wat je kunt verwachten
Als docent NT2 help je cursisten van de opleiding Inburgering of Educatie naar een hoger taalniveau.
Bij de Inburgering werk je altijd naar een resultaat toe: het inburgeringsexamen. Met cursisten van Educatie werk je - afhankelijk van het instapniveau aan basistaalvaardigheden en/of de Nederlandse taal in het kader van werk. Deze niveaus variëren van alfa tot b1. Jij bent de docent die onze cursisten Nederlands leert spreken, lezen, schrijven en gesprekken leert voeren. Je staat hen gemiddeld 3 dagdelen in de week bij tijdens lessen.
Vanaf dag één help jij de cursisten Inburgering met een doel voor ogen: het behalen van het inburgeringsexamen. Van de Nederlandse taal en geschiedenis tot regels en normen en waarden binnen de huidige maatschappij, jij leert ze dat allemaal! Ook help en begeleid je hen bij het oriënteren en vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt. Samen met de cursisten streef je naar het hoogst haalbare (individuele) resultaat.
Naast lessen educatie en inburgering verzorg je taaltrajecten bij werkgevers in Twente. Deze taaltrajecten zijn vooral gericht op het vergroten van de woordenschat van de cursisten en het verhogen van hun spreek- en luistervaardigheid in het kader van hun werknemerschap.
Verder ontwikkel je waar nodig (online) lesmateriaal en door middel van diverse technologieën, bijvoorbeeld LessopUp. Je weet het onderwijs op een aantrekkelijke wijze aan te bieden waarbij je differentieert in lesstofaanbod voor jouw cursisten met zeer diverse achtergronden, niveaus en instroommomenten.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Wat we van jou verwachten
- Een NT 2 bevoegdheid of aantoonbare relevante ervaring binnen het NT-2 werkveld.
- Een bevoegdheid om les te geven in het mbo, d.m.v. een afgeronde passende lerarenopleiding, óf een hbo-diploma en bent bereid om je bevoegdheid met een maatwerktraject te behalen.
- Communiceren met een doelgroep die de Nederlandse taal niet machtig is.
- Actief meedenken in (markt)ontwikkelingen.
- Resultaatgericht denken, samen met je cursisten heb jij een doel voor ogen.
- Je pedagogische en didactische vaardigheden inzetten bij een volwassen doelgroep.
- Onderwijs op een aantrekkelijk en laagdrempeliger manier verzorgen.
- Differentiëren in een heterogene groep.
- Goed omgaan met computerprogramma’s als Outlook en Teams en educatieve technologieën.
- Ook in de avonduren werken op verschillende locaties in Twente.
- Je voorkeur aangeven voor locaties Enschede, Almelo of Hengelo, maar bent hier ook flexibel in.
- Je vindt het belangrijk dat nieuwkomers in Nederland een plek in de maatschappij weten te vinden en helpt hen daarbij graag op weg.
Wat je nog meer moet weten
- Dienstverband: bepaalde tijd, minimaal 1 jaar, ingangsdatum z.s.m.
- Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen
- Kijk voor onze arbeidsvoorwaarden onderaan deze pagina.
Wil je reageren op deze vacature dan kan dat door op de gele 'Solliciteer-direct'- button te klikken. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Voor vragen kun je terecht bij de vacaturehouder, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om onderwijs. Daar zijn we voor, dat is ons bestaansrecht. Om goed onderwijs te kunnen geven, is ons onderwijs kleinschalig georganiseerd vanuit negen colleges, met elk een eigen sfeer. We noemen dat: ‘Flexibel binnen groot’. Onze studenten en deelnemers hebben voornamelijk te maken met het team dat zijn of haar opleiding verzorgt. Al deze onderwijsteams hebben een eigen teammanager en zijn onderdeel van een college. Daarnaast kent ons ROC een ondersteuningsstructuur die bestaat uit zes ondersteunende diensten.
College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Leren wat je kunt. Het creëren van een verrassend positief toekomstperspectief. Persoonlijke aandacht. Het bieden van (extra) begeleiding. Leren participeren in de samenleving. Inburgeren. Dat zijn kreten die aansluiten bij het College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie. Dit college heeft als algemeen doel jongeren en volwassenen, die om welke reden dan ook behoren tot een kwetsbare doelgroep, toe te leiden naar een beroepsopleiding en/of de arbeidsmarkt. Wij bieden hen een leerklimaat waarin ze kunnen ontdekken wat (wel) een realistisch toekomstperspectief is en ondersteunen ze om hun loopbaan verder vorm te geven.
Binnen het College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie voeren we onderwijsactiviteiten uit voor verschillende doelgroepen. De Educatie- en Inburgeringstrajecten zijn vooral gericht op (jong)volwassenen
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directHeb je vragen? Neem dan contact op met: Lotte Bouwhuis, Manager Onderwijs
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom het leuk is om bij ROC van Twente te werken!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!