Vacature
externe mentoring
College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Werken bij ROC van Twente betekent een baan met impact. Want je levert een waardevolle bijdrage aan het leven van onze studenten en hun toekomst. Kom jij bij ons werken?
Dit ga je doen
Studenten kunnen hun eigen zaken vaak prima regelen. Maar soms is het gewoon prettig als er iemand is die de student kan helpen wanneer het hem of haar even niet makkelijk af gaat. ROC van Twente vindt het erg belangrijk dat elke student met plezier naar school gaat én een diploma behaalt. Naast alle interne begeleiding, is het voor een student soms ook prettig om met iemand van ‘buiten’ te praten. Uit onderzoek blijkt dat een externe mentor studenten meer motiveert, een beter zelfbeeld geeft, voor minder schooluitval en voor een betere doorstroom naar een vervolgopleiding zorgt.
Je luistert en denkt mee met de student die je begeleidt. Je helpt mee met plannen en stellen van doelen. Je geeft de student een steuntje in de rug en (meer) zelfvertrouwen. Wat er besproken wordt tussen jou en de student blijft vertrouwelijk en zonder oordeel. Mentor zijn doe je op vrijwillige basis en wij vragen commitment voor de duur van minimaal één jaar.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
- minimaal mbo 4 niveau
- aantoonbare affiniteit met de doelgroep jongeren van 16 tot en met 23 jaar
- emotionele stabiliteit
- bereidheid tot het volgen van een interne training (4 avonden)
- beschikbaarheid van minimaal één uur per week voor de duur van minimaal één jaar
- een luisterend oor
- levenservaring en voldoende zelfkennis
- computervaardigheid
Goed om te weten
- je ontvangt een vrijwilligersovereenkomst
- je krijgt een (interne) training en intervisiebijeenkomsten aangeboden
- je ontvangt een onkostenvergoeding voor het begeleiden van studenten op het moment van koppeling aan een student
- De gesprekken staan gepland voor week 40 en 41
- Heb je vragen? Stel die dan per voorkeur per mail. Je kunt mailen naar externementoring@rocvantwente.nl
- Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
- Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.
Wil je reageren op deze vacature dan kan dat door op de gele 'Solliciteer-direct' button te klikken. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Voor vragen kun je terecht bij de vacaturehouder, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Iedereen de kans bieden om volwaardig deel te nemen aan de Twentse samenleving: dat doen we bij ons college. We geven jongeren én volwassenen de handvatten om zich te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Door ze te helpen met vaardigheden als taal, rekenen, burgerschap, zelfstandig leervermogen en keuzes maken. Mensen die deze vaardigheden al hebben, helpen we om verder te komen. Lopen studenten vast in hun studie? Dan bieden we vanuit een gezamenlijke aanpak diverse interventies.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Jolanda Kamperdijk, medewerker College voor LO&P
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!