Vacature
Docent Verzorgende IG & Verpleegkunde
College voor Mens & Gezondheid
Wil jij jongeren klaarstomen voor de Twentse arbeidsmarkt of hun vervolgopleiding? Bij ons word je de docent die je wilt zijn, ook als je nog geen onderwijsbevoegdheid hebt. Ontwikkel jezelf met een persoonlijk programma én trainingen bij onze ROC Academie!
Dit ga je doen
Aan jou de uitdaging om onze studenten op te leiden tot verzorgende IG of mbo-verpleegkundige. Met je ervaringen uit het werkveld breng je de theorie tot leven. Natuurlijk ga je meestal praktisch aan de slag. Of je nu een gastspreker uitnodigt, een uitstapje buiten het klaslokaal organiseert of educatieve technologie zoals virtualrealitybrillen inzet: je krijgt de vrijheid om de lessen zelf in te vullen. Wist je dat we een EduLab hebben dat je hierbij helpt?
Jouw baan gaat verder dan goede lessen neerzetten. Vanaf het eerste jaar van hun mbo-opleiding help jij onze studenten bij hun groei en de ontwikkeling van hun talent. Doordat jouw klas een veilige omgeving is, bouw je een band met je studenten op en krijg je veel mee over wat er bij ze speelt. Ook ga je in gesprek over hun loopbaan en begeleid je ze bij stages. Het geeft veel voldoening om jongeren voor te bereiden op hun toekomst!
Nog geen onderwijsbevoegdheid? Ook dan kun je solliciteren. Naast je werk voor de klas volg je een opleiding om je bevoegdheid te halen. Samen bekijken we wat je daarnaast nodig hebt om snel je draai te vinden als docent. Er is ook een begeleidingsteam voor startende docenten die je graag ondersteunen in je ontwikkeling.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
- Een onderwijsbevoegdheid voor het mbo óf een hbo-getuigschrift waarmee je voldoende inhoudelijke kennis hebt om studenten verzorgende IG en verpleegkunde op te leiden en een aantal jaren werkervaring. In het laatste geval kun je bij ons je bevoegdheid halen.
- Je kunt makkelijk schakelen tussen jongere en oudere (volwassen) studenten, je kunt snel contact maken en samenwerken met veel verschillende collega’s en je ziet in improviseren een uitdaging.
- Bovenal breng je veel enthousiasme mee om jouw vak op vernieuwende manieren over te brengen op onze studenten. En de vaardigheid om een veilige leeromgeving te creëren.
Goed om te weten
- Dienstverband: je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
- Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 september 2024.
- Kijk voor onze arbeidsvoorwaarden onderaan deze vacaturepagina.
Wil je reageren op deze vacature dan kan dat door op de gele 'Solliciteer-direct' button te klikken. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Voor vragen kun je terecht bij de vacaturehouder, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.
Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Mens & Gezondheid
De nieuwe gezichten van de Twentse gezondheidszorg opleiden. Hoe betekenisvol is dat? Wij helpen onze studenten in hun groei naar professionals die bewust durven te kiezen, de juiste acties ondernemen en gemotiveerd zijn om zich blijvend te ontwikkelen. Nieuwe professionals die op Eigen Wijze met een toekomstgerichte blik de zorg scherp houden. Zo gaan zij aan de slag als verpleegkundigen, verzorgenden, medewerkers maatschappelijke zorg en assistenten in de gezondheidszorg.
Team
De teams Verzorgende IG & Mbo-Verpleegkundige B en C maken onderdeel uit van het College voor Mens & Gezondheid. De hechte en sociale teams hebben kwaliteit van onderwijs en samenwerking hoog in hun vaandel staan. De onderwijsteams bestaan voornamelijk uit zorgdocenten, maar je gaat ook samenwerken met docenten rekenen, burgerschap, Engels en Nederlands, met instructeurs, met een planner en met veel ondersteunende diensten.
[NdJK1]Over het team wordt standaard de volgende zin opgenomen (naast informatie over ROC van Twente, het college of de dienst). Vul deze tekst aan met hoeveel mensen er werken, wat voor functies werk je samen, wat is de sfeer, waar houdt het team zich mee bezig. Maximaal 500 woorden.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Edwin Beskers, Manager onderwijs
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom het leuk is om bij ROC van Twente te werken!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!