Vacature
Docent Nederlands
College voor Mens & Gezondheid
Waarom je als docent Nederlands voor ROC van Twente kiest? Bij ons bereid je studenten voor op de Twentse arbeidsmarkt, hun vervolgopleiding en zelfs de rest van hun leven. Afwisselend, want je kunt bij zo’n 300 mbo-opleidingen het verschil maken!
Dit ga je doen
Als docent Nederlands help je onze studenten zich te ontwikkelen tot echte vakmensen.
Daarvoor richt je je onderwijs zo in dat je studenten goed kunnen leren en blijf je onderzoek doen naar wat ze leren in jouw lessen. Is dat voldoende en sluit het aan bij het werkveld? Je hebt kennis van en verbinding met het beroepenveld en weet hoe je jouw vak interessant kunt maken voor je studenten.
Daarnaast coach en begeleid je jouw studenten in hun studieloopbaan. Je ontwikkelt je in jouw vak en de didaktiek hiervan. Je begeleidt studenten naar hun beroepsidentiteit. Je legt makkelijk contact met studenten, maar weet ook wat je grenzen zijn.
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022
Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”
Dit neem je mee
Een eerste- of tweedegraadsonderwijsbevoegdheid in Nederlands of een pabodiploma. In het laatste geval kun je bij ons je bevoegdheid halen mocht er sprake zijn van een verlenging van je contract.
De bevlogenheid om je vak over te brengen én om een stapje extra te zetten voor het geluk van je studenten.
Nieuwe ideeën voor jouw lessen en de zelfstandigheid om de inhoud te bepalen.
Kennis over het werkveld MZ (bijv. ouderenzorg/ gehandicaptenzorg).
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmorgen 25 maart 2025.
Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Je krijgt in eerste instantie, een tijdelijk contract in verband met de vervanging voor een zwangerschapsverlof, periode 1 juni 2025 tot 1 januari 2026.
Voor eventuele vragen kun jij contact opnemen met Frans Rensen (MO) 06-38845913.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Mens & Gezondheid
De nieuwe gezichten van de Twentse gezondheidszorg opleiden. Hoe betekenisvol is dat? Wij helpen onze studenten in hun groei naar professionals die bewust durven te kiezen, de juiste acties ondernemen en gemotiveerd zijn om zich blijvend te ontwikkelen. Nieuwe professionals die op Eigen Wijze met een toekomstgerichte blik de zorg scherp houden. Zo gaan zij aan de slag als verpleegkundigen, verzorgenden, medewerkers maatschappelijke zorg en assistenten in de gezondheidszorg.
Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Solliciteer directEen andere vraag?
Neem dan contact op met: Frans Rensen, manager onderwijs
of
Ik wil deze vacature delen met iemand!
Het sollicitatieproces
Zo ben jij goed voorbereid!
Je stuurt je sollicitatie
Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.
We plannen een gesprek
Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.
We maken voor het eerst kennis
In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.
We hebben een tweede gesprek
Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.
We doen je een aanbod
Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).
Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.
Gefeliciteerd!
Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!
Dit is waarom het leuk is om bij ROC van Twente te werken!
Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!