Vacature

Docent mechatronica

College voor Technologie

20221201 Werkenbij ROC Sabine Poelarends01
Salarisindicatie
€3.532 - €5.909
Aantal fte
0,8 fte - 1,0 fte
Standplaats
REMO Rijssen
Startdatum
01 november 2024
Sluitingsdatum
20 september 2024

Werken bij ROC van Twente betekent een baan met impact. Want je levert een waardevolle bijdrage aan het leven van onze studenten en hun toekomst. Kom jij bij ons werken?

Dit ga je doen

Samen met je collega’s leid jij onze studenten op tot professionals. Met je ervaringen uit het werkveld breng je de theorie tot leven. Onze (volwassen) deelnemers volgen een BBL-opleiding en zijn veelal werkzaam bij regionale bedrijven. Ze volgen een deeltijdopleiding naast en voor hun werk.  

Je verzorgt de lessen op een inspirerende wijze binnen de locatie van REMO in Rijssen. Daar wordt op basis van modulair onderwijs gewerkt met de meest recente apparatuur, die regelmatig vervangen wordt. Daarvoor is het (dus) ook nodig dat je je eigen kennis op peil houdt. Je zorgt voor een goede voorbereiding van de lessen waardoor de studenten optimaal worden geïnspireerd en gemotiveerd. Daarnaast begeleid je studenten individueel of in groepsverband, je maakt en beoordeelt toetsen en je neemt deel aan werkgroepen om het onderwijs verder te ontwikkelen. Als theoretisch docent werk je nauw samen met de praktijkopleiders van REMO en stem je de leerstof continu af op de praktijk.

Lees verder: wat we van jou verwachten

Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022

Tijdens een spannende finale werden de winnaars van de verkiezing Leraar van het jaar bekendgemaakt. ROC-docent Dimitri van Dillen mag zich leraar van het jaar 2022 voor het mbo noemen. “Een geweldige eer om het mbo te mogen vertegenwoordigen!”

Lees verder
Docent Dimitri van Dillen Leraar van het Jaar 2022

Dit neem je mee

  • Je bent MBO-werktuigbouw, evt. elektrotechniek opgeleid en je hebt de energie en motivatie om een lerarenopleiding te volgen.
  • Of je hebt een HBO-getuigschrift in werktuigbouw of elektrotechniek en een aantal jaren werkervaring. In dat geval kun je bij ons je bevoegdheid halen.
  • Of je hebt een onderwijsbevoegdheid voor het MBO. Dan kun je meteen aan de slag en voor je persoonlijke ontwikkeling gebruik maken van het grote aanbod bij onze ROC-Academie.
  • Bovenal veel enthousiasme om jouw vak op vernieuwende manieren over te brengen op onze studenten. En de vaardigheid om een veilige leeromgeving te creëren.
  • Je kunt werken met digitale middelen.
  • Je kunt werken en hebt aansluiting met de doelgroep BBL.
  • Je maakt plezier en viert jouw successen én die van collega’s.
  • Je kunt werken aan een gezamenlijk doel.
  • Je bent bereid om in de avonduren lessen te verzorgen.
  • Gesprekken vinden plaats in week 39.

Goed om te weten

  • De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 39.
  • Dienstverband: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband (bij goed functioneren en als er voldoende formatieruimte is).
  • Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
  • Kijk voor onze arbeidsvoorwaarden  onderaan deze vacaturepagina.

Wil je reageren op deze vacature dan kan dat door op de gele 'Solliciteer-direct' button te klikken. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Voor vragen kun je terecht bij de vacaturehouder, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.

Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren.

ROC van Twente 
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten.

College voor Technologie
Hoe mooi is het om studenten te helpen in hun ontwikkeling tot zelfbewuste professionals in

de techniek? Ruim 175 collega’s zetten zich hier elke dag met veel plezier voor in. We richten ons op jongeren uit het voortgezet onderwijs én (jong)volwassen die een opleiding of cursus volgen in het kader van een leven lang ontwikkelen. We hebben ruim 50 opleidingen in onder meer elektro-, installatie- en laboratoriumtechniek, mechatronica, metaal, precisietechniek, procestechniek en werktuigbouwkunde.

Team
Je komt te werken in een enthousiast team van 9 docenten dat samenwerkt met de praktijkopleiders van NS, REMO en STODT.  We houden niet van vergaderen, we vangen elkaars lessen op indien noodzakelijk en het tegeltje ‘geen woorden, maar daden’ hangt groot aan de wand naast ‘doe wat je zegt en zeg wat je doet’.

Het team NS-, REMO- en STODT-opleidingen maakt onderdeel uit van MBO-college voor Technologie.

Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Heb je interesse en wil je solliciteren?

Solliciteer direct

Een andere vraag?

Neem dan contact op met: Bart Beldman, Manager onderwijs


of
Ik wil deze vacature delen met iemand!

Het sollicitatieproces

Zo ben jij goed voorbereid!

1

Je stuurt je sollicitatie

Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.

2

We plannen een gesprek

Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.

3

We maken voor het eerst kennis

In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.

4

We hebben een tweede gesprek

Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.

5

We doen je een aanbod

Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).

Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.

6

Gefeliciteerd!

Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!

Dit is waarom het leuk is om bij ROC van Twente te werken!

Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!

Volop ruimte voor ontwikkeling

We bieden een groot intern opleidingsaanbod en online leerplatform. Of volg een persoonlijk (opleidings)traject!

Leuke extraatjes

Zoals het 'Budget duurzame inzetbaarheid', waarmee je voor een bepaald budget items kunt aanschaffen en het fietsplan.

Je ontvangt een reiskostenvergoeding

Of je nou met de auto, fiets of het OV komt: je krijgt een reiskostenvergoeding.

30 vakantiedagen

Maar liefst 10 bovenwettelijke vakantiedagen

Nog geen bevoegdheid?

Je krijgt bij ons de mogelijkheid om op onze kosten je bevoegdheid te behalen.

Goede verlofregelingen

Zoals onbetaald verlof en ouderschapsverlof

Een eindejaarsuitkering

En vanzelfsprekend krijg je vakantiegeld.

Ondersteuning voor jouw mentale welzijn

Laagdrempelige online toegang tot een erkende psycholoog. Voor iets kleins of groots, privé- of werkgerelateerd.

Een goed geregeld pensioen

En kom je er niet helemaal uit? Ons ROC kent 'pensioenambassadeurs' die je kunnen helpen.

Veelgestelde vragen over deze functie

Op de hoogte blijven van alle vacatures?

Vacaturemelder instellen