Adviseur leren & ontwikkelen

Dit ga je doen

Met je collega’s van het Leer- en Ontwikkelcentrum (LOC) beantwoord je vragen over het leren en ontwikkelen van medewerkers binnen onze organisatie. Hierbij kun je denken aan docenten die zichzelf verder willen ontwikkelen, aan een team dat meer Lean wil gaan werken, of het ontwikkelen van een professionaliseringsplan van een College of Dienst. Het zijn vragen die een maatwerk antwoord vereisen. Dat doe je door leerlijnen te ontwikkelen en specifieke leerinterventies in te zetten, Je zet lerende netwerken op, of je schrijft een teamontwikkelingsplan en (beleids)notities. Je adviseert management op team- en afdelingsniveau over de toepassing en uitvoering van bijvoorbeeld het scholingsbeleid. Jij vertaalt de vraag van de klant naar een oplossing die echt werkt voor mensen en de organisatie.

Kortom, samen met je collega’s zorg je ervoor dat medewerkers en teams binnen de organisatie hun kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen om zo de kwaliteit van het onderwijs hoog te houden.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in een richting zoals Human Resource Development, Organisatiekunde of Onderwijskunde.

• Minimaal 5 jaar ervaring met Leren en Ontwikkelen binnen organisaties, gericht op medewerkers.

• Je hebt een duidelijke actuele visie op Leren en Ontwikkelen binnen organisaties, gericht op professionele ontwikkeling van medewerkers.

• Adviseren gaat je makkelijk af en je pakt afhankelijk van de situatie daarin een andere rol; je schakelt hierin makkelijk op verschillende niveaus.

• Je bent een verbinder; door jouw enthousiasme en prettige communicatieve vaardigheden breng je samenwerkingen tot stand die nuttig zijn voor de doelstellingen van het LOC.

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij één van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

Het Leer- en Ontwikkelcentrum biedt een dynamische werkomgeving waar je écht impact kunt maken op het onderwijs van morgen. Je krijgt ruimte om je creativiteit in te zetten, jezelf te ontwikkelen en wordt onderdeel van een enthousiast team dat samenbouwt aan het Leer- en Ontwikkelcentrum van ROC van Twente.

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagochtend 2 december 2025.
• Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Je krijgt een tijdelijk contract voor de periode 1 januari tot en met 18 juli 2026.

Solliciteren?
Wil jij samen met ons bouwen aan de ontwikkeling van het beste beroepsonderwijs in Twente? En lijkt deze uitdaging jou op het lijf geschreven?  Om te solliciteren ontvangen we graag je cv en antwoord op de volgende drie vragen in je brief:

• Wat spreekt je aan in de brede functie van Leer- en ontwikkel adviseur?

• Kan je een (beknopt) voorbeeld geven van hoe jij vanuit je rol als adviseur een leer- en ontwikkel advies hebt gegeven m.b.t een professionaliseringsvraagstuk?

 Solliciteer nu en maak het verschil!

ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten.

Dienst Mens & Organisatie
Onze medewerkers zijn cruciaal voor ROC van Twente, nu en in de toekomst. Samen bouwen we aan een toekomst waarin mens en organisatie hand in hand gaan! Onze medewerkers zijn bevlogen en maken dagelijks het verschil voor onze studenten, voor elkaar en voor ROC van Morgen. Daarom investeren we niet alleen in vakinhoudelijke kennis, maar ook in persoonlijk welzijn en groei. De Dienst Mens & Organisatie staat voor een goede balans tussen wat we als organisatie en als medewerkers nodig hebben. Bij alles wat we doen zetten we in op duurzaamheid en professionaliteit en zorgen we ervoor dat ROC van Twente een wendbare en toekomstbestendige organisatie blijft.

We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.

Voor recruitmentbureaus: fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.